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M1503 ·

Adjoint chef de bureau des RH, de la Formation et Action sociale (H/F)

Description du poste

En qualité d'adjoint, vous gérez la suppléance du bureau en cas d'absence du chef de bureau.

En qualité de délégué à l'appui au pilotage auprès des directeurs, vous serez amené à participer au CODIR des DDI et à leur apporter un soutien RH dans leurs prises de décision.

Vous assurez l'appui au chef de bureau dans le pilotage et le management du service.

En qualité de responsable RH, vous supervisez l'action des gestionnaires de proximité. A ce titre, vous contrôlez leurs productions, créez les outils nécessaires à la bonne gestion et suiviez le calendrier des campagnes annuelles.

Vous supervisez les données sociales en matière de pilotage des effectifs sur tous les ministères du périmètre de l'Administration Territoriale de l'Etat. Vous contrôlerez et alimenterez les prévisions en matière d'effectifs via les logiciels métier pour l'année en cours et réaliserez une GPEC pluriannuelle. Vous aurez en charge le pilotage du rapport social unique (RSU) des 3 structures gérées.

Vous pourrez intervenir sur d'autres missions à la demande de votre hiérarchie.

  • Prise de poste : 14/12/2026
  • Durée : 1an
  • Localisation : préfecture de la Meuse - Bar-le-Duc
  • Salaire 1900 euros net et plus si expérience probante
  • Congés : 27 congés annuels

Avantages

  • tickets repas jour travaillé
  • Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail
  • Mutuelle employeur obligatoire prise en charge à 50% du montant socle

Candidatures jusqu'au 13/10

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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