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M1503 ·

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines (H/F)

Description du poste

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION

Contribuer à la mise en œuvre du projet politique et à la transformation de l'administration.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Votre mission : consolider les fonctions ressources afin de donner à la collectivité les moyens de ses ambitions, tout en renforçant la qualité du dialogue RH, les pratiques managériales et la sécurisation de l'action publique.

Vous contribuerez à construire une trajectoire financière soutenable, en pilotant la prospective et le suivi financiers et en identifiant les principaux leviers de financement. Vous instaurerez un dialogue social régulier et de qualité, tout en faisant émerger une culture managériale commune et en repensant la communication interne pour favoriser une administration plus collaborative, responsable et engagée.

Vous veillerez enfin à sécuriser juridiquement l'action de la collectivité et à renforcer la maîtrise des risques associés à la mise en œuvre des politiques publiques.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez d'une formation supérieure en droit public, finances publiques, ressources humaines, administration territoriale ou management public.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d'une collectivité territoriale.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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