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D1407 · MERCATO DE L'EMPLOI

Account Executive Senior – HRtech (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Vos Missions : Stratégie & Leadership Commercial

Accompagné du Directeur Commercial, vous pilotez l'intégralité du cycle de vente avec une approche Consultative Selling.

  • Intelligence Sectorielle : Vous décryptez les enjeux macro et les liens d'interdépendance des réseaux (Master franchises, groupements) pour identifier les circuits de décision.
  • Vente de Haut Niveau : Vous menez des cycles courts et longs auprès d'interlocuteurs C-Level, en vous positionnant comme un expert capable de conseiller sur la marque employeur et les stratégies de diffusion.
  • Excellence de l'Exécution : Vous appliquez un process de vente structuré en 8 étapes, avec une maîtrise totale du pipe et du closing.
  • Impact Rédactionnel : Vous visez l'excellence dans vos écrits pour marquer durablement vos prospects et asseoir votre crédibilité professionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ

Le Profil : Entrepreneur & Business Partner

  • Formation : Bac+5 École de Commerce. Un passage par une classe préparatoire est un marqueur de votre capacité de travail et de structure.
  • Expérience : 3 à 5 ans en vente SaaS B2B. Vous comprenez les modèles économiques complexes et les KPIs business ( EBITDA, CA, marge ).
  • Culture Tech : Une forte appétence pour l'innovation et l'IA est indispensable pour porter la vision de la plateforme.

Pourquoi postuler ?

  • Rémunération : Fixe selon profil 40-60 K€ + Variable (30% du fixe). L'objectif de performance est de rapporter 4x votre package brut.
  • Transmission : Accompagnement direct par le Directeur Commercial qui a une grande expérience dans la structuration de ventes complexes et un vrai talent pour transmettre son savoir
  • Cadre : Bureaux modernes, culture de la performance et de la bienveillance. 3 jours minimum de présence dans les bureaux de Boulogne Billancourt.

Processus de recrutement

  • Premier contact : Entretien en visio avec moi Antoine (Le Mercato de l'Emploi).
  • Entretien Métier : Échange le Directeur Commercial.
  • Projection Business (Workshop) : Présentation d'une stratégie sur une verticale cible pour démontrer votre capacité d'analyse et vous projeter dans votre futur poste.
  • Finalisation : Rencontre avec l'équipe et les fondateurs

Données marché — Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 897
Moyen3 421
Expérimenté3 735
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
31 820

postes prévus (BMO 2025)

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