1 travailleur social à temps complet - 70% RSA et 30% SOCIAL CCAS (H/F)

1. Référent de parcours RSA - 70% du temps de travail

• Réaliser un diagnostic de la situation sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA.
• Élaborer avec le bénéficiaire, un parcours d'insertion socio-professionnelle qui devra se formaliser par l'élaboration

d'un contrat de solidarité active.

• Assurer l'accompagnement du bénéficiaire dans le cadre de son parcours d'insertion par la réalisation d'entretiens

individuels ou collectifs (téléphone, domicile ou bureau).

• Mobiliser les actions et les dispositifs existants afin de favoriser l'insertion socio-professionneile des bénéficiaires.
• Évaluer la réalisation des objectifs et renouveler les contrats jusqu'à la fin de l'accompagnement.
• Contribuer si nécessaire à l'information de la secrétaire sur l'instruction administrative des demandes de RSA.
• Venir le cas échéant en appui technique, auprès de l'agent d'accueil afin d'améliorer l'information et l'orientation du

public.

1. Accueil inconditionnel- 30% du temps de travail

• Accueil du public et instruction des demandes d'aides légales et extra légales
• Préparation des commissions d'aides extra légales
• Suivi des décisions prises en commission.
• Accueillir, informer et orienter le public sur les questions de logement.
• Aider au montage des dossiers de demande de logements et saisie informatique.
• Assurer les entretiens de domiciliation et le suivi administratif.
• Animer des informations collectives.

Missions complémentaires :

• Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité
• Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux

institutions CCAS et Conseil Départemental.

• Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle.
• Entretenir et développer un réseau partenarial.
• Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil

sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service.

POSTE 2: 100% accompagnement social CCAS

Missions principales

• Accueil du public et instruction des demandes d'aides légales et extra légales
• Préparation des commissions d'aides extra légales
• Suivi des décisions prises en commission.
• Accueillir, informer et orienter le public sur les questions de logement.
• Aider au montage des dossiers de demande de logements et saisie informatique.
• Assurer les entretiens de domiciliation et le suivi administratif.
• Animer des informations collectives.

Missions complémentaires :

• Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité
• Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux

institutions CCAS et Conseil Départemental.

• Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle.
• Entretenir et développer un réseau partenarial.
• Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil

sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service.