REMPLACEMENT CONGE MATERNITE

début: entre le 01/10 et le 15/10/2026

durée prévisionnelle: 2.5 mois.

fin: selon situation de l'agent à l'issue du congé maternité

Au sein d'une équipe de 3 travailleurs sociaux polyvalents (2.1 ETP), vous accueillez et accompagner les usagers

relevant du CCAS dans leurs démarches au quotidien :

Missions / conditions d'exercice :

- Réaliser un accompagnement social de proximité au profit des personnes en difficulté à la demande des intéressés,

de leur famille ou des partenaires du secteur.

- Faire le lien entre la personne fragilisée et sa famille, sensibiliser et responsabiliser les familles.
- Repérer les situations individuelles faisant courir un risque pour la personne, sa famille ou la collectivité et mettre

en œuvre un plan de sauvegarde.

- Rencontrer les personnes à leur domicile pour faire un diagnostic et les orienter soit sur un maintien à domicile

avec l'accompagnement adapté, soit sur un placement en établissement spécialisé.

- Accompagner physiquement les personnes en perte d'autonomie dans les démarches liées à la vie quotidienne.

Missions complémentaires :

Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité
Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux

institutions CCAS et Conseil Départemental.

Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle.
Entretenir et développer un réseau partenarial.
Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil

sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service

possibilité de travail à 80%

Profils recherchés :

Conditions spécifiques d'accès à la fonction :

Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé

TRAVAILLEUR SOCIAL CCAS - rempl CONGE MATERNITE (H/F)

Description du poste