Chef / Cheffe d'Atelier Production Électricité-Électronique

En tant que chef ou cheffe d'atelier production électricité-électronique, tu es le pilote d'une ou plusieurs équipes sur une ligne ou un atelier de fabrication. Tu organises les flux de production, tu fais respecter les délais et tu garantis la qualité des produits assemblés — des composants électroniques aux équipements électriques plus complexes.

Concrètement, tu dois jongler avec trois impératifs : la quantité (respecter les volumes programmés), la qualité (garantir que les produits sortent sans défaut) et les délais (livrer à temps). À cela s'ajoute la maîtrise des coûts de production et l'application stricte des règles de sécurité, essentielles dans un environnement où circulent des tensions électriques.

Ton rôle combine du management d'équipe (recruter, former, motiver tes opérateurs) et de la connaissance technique (tu dois comprendre les machines, identifier une panne, valider un réglage). Tu utilises des logiciels de suivi de production (comme MES ou ERP), tu consultes les fiches de fabrication, tu supervises le stockage et parfois l'expédition des produits finis.

Le secteur recrute régulièrement, notamment en Auvergne-Rhône-Alpes, en Normandie et en Île-de-France, où l'industrie électronique et électrotechnique reste importante. Selon France Travail, le salaire en début de carrière atteint 2 283 € net/mois, le salaire médian 3 217 € net/mois, et l'expérience peut te porter à 3 557 € net/mois. C'est un poste de cadre intermédiaire exigeant, mais qui offre une vraie responsabilité opérationnelle.

Arrivée à 7 h 30 : tu commences par une réunion de production avec tes opérateurs et conducteurs de ligne. Vous vérifiez les objectifs du jour sur le tableau de bord de fabrication, vous évoquez les alertes qualité de la veille, vous ajustez les effectifs si besoin.

Vers 8 h 30 : tu fais une ronde sur l'atelier. Tu inspectes l'état des machines (une presse, une soudeuse, une chaîne d'assemblage), tu vérifies les paramétrages avec les fiches techniques, tu contrôles les éléments de sécurité (protections, habilitations). Si une machine rale, tu appelles la maintenance ou tu cherches à faire un réglage rapide.

Entre 10 h et 11 h 30 : tu travailles sur ton ordinateur : consultation des indicateurs de production (OEE, taux de rebut), rédaction de rapports de non-conformité, saisie des données dans le système informatique de production. Tu traites aussi les demandes des équipes (demandes de congés, problèmes matériels).

Midi : pause déjeuner (45 min).

Après-midi : tu reçois le responsable qualité ou le responsable logistique pour coordonner un stockage ou une expédition. Tu peux aussi animer une formation courte à un nouvel opérateur ou arbitrer un problème de ressources humaines.

Fin de journée (16 h – 17 h) : tu prépares le relais avec l'équipe suivante, tu valides les comptages de production du jour, tu documentes les incidents. Tu pars vers 17 h 30.

Être chef ou cheffe d'atelier production électricité-électronique, c'est d'abord maîtriser les aspects techniques du secteur, mais aussi savoir animer une équipe dans un contexte de production exigeant. Tu dois parler le langage des machines, des normes et de la qualité, tout en ayant des vraies compétences managériales et relationnelles.

Compétences techniques

• Lecture de schémas électriques et de fiches techniques de fabrication
• Paramétrage et diagnostic de base sur machines de production (automates, chaînes d'assemblage, presses)
• Pilotage d'outils informatiques : logiciels MES, ERP, Excel avancé
• Connaissances en qualité (normes ISO, taux de défaut, traçabilité)
• Habilitation électrale B1V ou B2V (obligatoire)

Compétences comportementales

• Leadership et prise de décision rapide sous pression
• Capacité à motiver une équipe et résoudre les conflits
• Rigueur et respect des règles de sécurité
• Communication claire (tu expliques les priorités, tu documentes les incidents)
• Adaptation et réactivité face aux aléas de production

Après 5 ans comme chef ou cheffe d'atelier production électricité-électronique, tu peux prétendre à un poste de coordinateur ou coordinatrice de production : tu supervises plusieurs ateliers ou tu prends en charge les aspects planning et flux plus largement. Certains accèdent aussi à des rôles de responsable assurance qualité en atelier.

À 10 ans d'expérience, les trajectoires se diversifient. Tu peux devenir responsable production (gestion de plusieurs lignes, pilotage du P&L atelier), responsable des opérations ou responsable logistique chez des fabricants d'électronique grand public ou industrielle. Quelques-uns se réorientent vers du consulting opérationnel ou du lean manufacturing, des domaines où ton retour d'expérience terrain a de la valeur.

Au-delà de 15 ans, des portes s'ouvrent vers du management stratégique : directeur d'usine, responsable d'un site multi-usines, ou directeur de projet de transformation industrielle. D'autres créent leur structure en tant que consultant indépendant auprès d'ETI ou d'industries, ou deviennent formateurs en production industrielle.

Le secteur de l'électricité-électronique en France traverse une phase de consolidation et de modernisation. Les carnets de commandes restent soutenus pour les équipements électriques (énergie renouvelable, véhicules électriques), mais la concurrence asiatique pousse les fabricants à automatiser davantage et à externaliser certaines productions. Les données du marché du travail ne fournissent pas de score de tension ni de projections BMO pour ce métier précis, mais les besoins restent réguliers.

Ce qui change ton quotidien : l'arrivée progressive de l'automatisation avancée (cobots, vision industrielle, IIoT), qui réduit les tâches répétitives mais augmente la complexité technique que tu dois maîtriser. Les usines adoptent également des systèmes de suivi en temps réel plus sophistiqués, qui exigent une vraie compréhension des KPI et du data-driven decision making. La sécurité et l'ergonomie gagnent aussi en importance : tu dois non seulement connaître les normes électriques, mais aussi justifier les conditions de travail de tes équipes.

Enfin, la transition énergétique (panneaux solaires, batterie, électronique verte) ouvre de nouveaux débouchés chez des acteurs émergents, notamment en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Pratiquement tous les fabricants de matériel électrique et électronique recrutent ou cherchent à pourvoir ce type de poste : du géant multinational aux PME de sous-traitance industrielle. Les secteurs sont variés : l'automatisme, l'énergie renouvelable, l'électroménager, le câblage industriel, l'assemblage de cartes électroniques, la signalisation ferroviaire, l'électronique automobile.

• Employeurs : Alstom, Legrand, Somfy, Schneider Electric, Eaton, ZF, Delphi, Molex (filiales, usines, sites de sous-traitance), ETI régionales
• Secteurs : industrie de transformation, sous-traitance industrielle, fabrication d'équipements en série
• Régions : Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon, Saint-Étienne), Normandie (Havre, Rouen), Île-de-France (Yvelines, Seine-et-Marne), Pays de la Loire, Bretagne
• Part employeurs : privé environ 95 %, public (établissements de defense, RATP, SNCF) environ 5 %

Pour accéder à ce métier, tu dois valider un niveau technique solide et acquérir une expérience terrain. Commence dès maintenant par des formations ciblées et des stages qui vont te faire connaître l'environnement industriel.

• Formation initiale : prépare un BTS Électrotechnique ou BTS Électronique (2 ans après le Bac), ou un DUT Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII). Si tu as déjà un bac pro, une licence professionnelle en production industrielle peut compléter.
• Certifications utiles : habilitation électrique B1V ou B2V (tu peux la passer dès la formation, elle t'ouvre les portes), niveau II en gestion de la production ou Lean Manufacturing.
• Stage : cherche un stage ouvrier ou de technicien en atelier chez un fabricant local (PME de sous-traitance, usine Legrand, Schneider, etc.). Cela te permet de voir comment tournent les machines et d'apprendre du terrain.
• Réseau : connecte-toi avec des chefs d'atelier via LinkedIn, essaie de te faire parrainer pour des visites d'usine, participe à des forums métier organisés par les écoles d'ingénierie ou les lycées techniques.
• Recherche d'emploi : consulte les offres sur France Travail, les sites des groupes industriels (Schneider, Legrand), les annonces des PME en région.