Ingenieur Diplome de l'Ecam-Epmi

* Ingénieur bureau d’études * Ingénieur chargé d’affaires * Ingénieur conception & développement * Ingénieur conseil / consultant * Ingénieur technico-commercial * Ingénieur maintenance et éco-gestion * Ingénieur méthodes et process * Ingénieur Lean manufacturing / management * Ingénieur recherche et développement D'une manière générale, l'ingénieur ECAM-EPMI peut occuper des fonctions techniques, managériales et stratégiques dans des structures diverses telles que : * Grands groupes industriels, * PME/PMI, * Entreprises du BTP, * Bureaux d’études techniques et d’ingénierie, * Cabinets de conseil, * Sociétés de services, * Opérateurs d’infrastructures et de réseaux, * Collectivités et établissements publics, * Ou encore dans le cadre de startups innovantes.

Le titulaire de cette certification est capable de : * Participer, en tant que référent technique dans son domaine ou ses domaines de spécialité (Energie, Industrie, Logistique, IT et Services, réseaux, sécurité, …) à l’élaboration des cahiers des charges spécifiques ou des réponses aux appels d’offres en définissant les fondamentaux de la future affaire et en soutenant la proposition devant le client en collaboration avec le service commercial. * Mobiliser des méthodologies et des outils adaptés pour concevoir des solutions ou des services innovants et soutenables, associant technologies émergentes adaptées au secteur de référence (Energie, Industrie, IT & Services). * Identifier les outils et formalismes à déployer pour la modélisation, la simulation ou pour tester et auditer des systèmes, installations ou services, en mobilisant un large champ de connaissances fondamentales, multidisciplinaires et adéquates selon les situations et les problèmes posés. * Piloter, superviser et manager des plateformes industrielles selon son domaine de référence (Centrale électrique, Installation énergétique, Atelier de production, plateforme logistique, Réseau informatique, Systèmes d’information, ERP d’entreprises, …). * Concevoir les solutions et/ou systèmes en intégrant des technologies existantes en vue de répondre aux volets technique et économique d’un cahier des charges en s’appuyant sur des experts, des simulations ou la réalisation de prototypes. * Superviser ou réaliser des calculs et des mesures puis les interpréter et les exploiter en vue d’un dimensionnement et/ou la mise en œuvre d’une solution technique, technologique et/ou organisationnelle. * Suivre la mise en œuvre de solutions en veillant à l’application du process propre à l’entreprise et en participant, animant ou organisant les différentes revues correspondant aux points d’étape. * Organiser l’activité des membres de l’équipe projet en fonction de leurs compétences respectives et de façon à respecter les délais prévus. * Garantir le respect des spécifications techniques, du budget et des délais en gérant les dérives et les modifications rencontrées tout au long de la conduite de projet. * Planifier et superviser les équipes dédiées au support client pour s’assurer de la réalisation des mises à jour, de la maintenance ou des modifications nécessaires au bon fonctionnement du système. * Piloter les équipes internes ou externes à l’entreprise en les fédérant autour d’un objectif commun, en respectant les organisations hiérarchiques de l’entreprise ou des sous-traitants et en mettant en place les outils de management adaptés. * Adopter une communication adaptée au public visé pour animer une réunion technique ou d’information sur un projet ou une affaire en cours. * Participer aux actions commerciales de pré-qualification et d’élaboration d’offres techniques en participant à l’élaboration de l’offre technique et financière et en préparant des dossiers de pré-qualification ou d’habilitation en vue d’être retenu par un service d’achats. * S’intégrer dans une organisation, à l’animer et à la faire évoluer dans le respect des valeurs sociétales et l’éthique de l’entreprise. Prendre en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité ; innovation ; propriété intellectuelle et industrielle ; respect des procédures de qualité et de sécurité industrielle. * Contribuer aux évolutions des membres de son équipe en identifiant leurs besoins en formation et en organisant un dispositif de capitalisation des expériences. * Travailler en contexte international et multiculturel : maitrise de l’anglais et éventuellement d’autres langues étrangères ; intelligence économique ; ouverture culturelle ; expérience internationale. * Assurer une veille technologique et technique permanente en veillant à faire progresser ses connaissances par la formation, l’auto-formation et la bonne prise d’initiatives (innovation et créativité).