DSP Création d’activités et entrepreneuriat en petite et moyenne entreprise

• Compétences transversales

• Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

• • Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
• • Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
• • Travailler en équipe et/ou en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
• • Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
• • Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles.

• Communiquer à l’écrit et à l’oral en contexte professionnel

• • Rédiger un texte, compte rendu, projet, lettre selon les normes de la communication et de l’usage de la langue.
• • Prendre la parole en contexte professionnel en en respectant les codes et usages.
• • Communiquer dans une langue étrangère.
• • Se servir des outils numériques en lien avec un champ professionnel.

• Compétences spécifiques

• Détecter et analyser les informations utiles en vue d'élaborer un projet entrepreneurial

• Détecter des opportunités de marché

• Effectuer un état des lieux concurrentiel, normatif, légal et politique du territoire pour envisager les points de blocage et les facteurs de réussite de sa micro-entreprise

• Effectuer une étude de marché

• Connaître l’entreprise et son environnement (juridique, financier et commercial)

• Développer les qualités individuelles nécessaires à la gestion d’un projet entrepreneurial (communication, initiative, autonomie…)

Financer et organiser le démarrage de son activité

• Réaliser un prévisionnel

• Rédiger des plans d’action (commerciaux, production ou administratif) correspondant aux objectifs opérationnels définis par la direction de l’organisation

• Définir les ressources matérielles, financières et humaines nécessaires à la mise en œuvre du projet

• Connaître les sources de financement

• Développer l’esprit d’innovation

• Manager et gérer ses ressources humaines

Piloter son activité

• Maîtriser le fonctionnement d’une organisation et les contraintes du monde professionnel

• Travailler en équipe

• Construire ses outils de pilotage (tableaux de bord) permettant de suivre son projet

• Répondre à des objectifs quantitatifs et qualitatifs

• Communiquer et mettre en valeur son entreprise par des actions marketing

• Analyser la rentabilité et l’opérationnalité de son projet.