Aller au contenu

Master · NIVEAU 7

Master Programme grande école

Diplôme visé grade de master

Nb formations2 formations
NiveauDipViGrM
Présentation

Le DipViGrM PGÉ en bref

Le titulaire du diplôme de l’ISG, Grade de Master est un manager disposant de compétences stratégiques en gestion (RH, Finance, Marketing et Communication), d’une expertise technologique et d'une compréhension des transformations de l'environnement des organisations. Ces compétences lui permettent d'évoluer à des postes de direction dans les fonctions centrales des entreprises, grandes et petites, en France commet à l'étranger. Grâce à son ouverture au monde et à l'acquisition de double-compétences (notamment tech), le titulaire du diplôme de l’ISG est capable d’accompagner la transformation des organisations vers de nouveaux modèles économiques intégrant les évolutions technologiques, sociétales, économiques, environnementales et réglementaires de l'environnement.

Activités visées

Le titulaire du diplôme est amené à exercer les activités suivantes

    • Définition et mise en œuvre de la stratégie d’une entreprise (création, développement, international…)
    • Analyse, pilotage et planification de son activité
    • Management d’équipe et de projet
    • Conseil dans divers domaines d’expertise (organisation, finance, marketing…)
Programme

Le programme du DipViGrM PGÉ : compétences et matières

Le titulaire du diplôme est capable de

    • Analyser la conjoncture économique et géopolique et en évaluer l'impact sur l'activité et la stratégie de l'entreprise;
    • Analyser les évolutions de l'environnement juridique afin d'en déduire les conséquences sur l'activité et le modèle économique de son organisation;
    • Produire une veille concurrentielle afin d'appréhender les impacts sectoriels de tendances (sociétales, environnementales, marché...) observées sur son marché, en France comme à l'international;
    • Développer une vision systémique de l'entreprise (finance, RH, marketing, communication, supply-chain, production…) afin de décliner la stratégie en plan d'actions fonctionnel;
    • Identifier les forces, faiblesses, menaces et opportunités de l'entreprise;
    • Elaborer et suivre des KPIs appropriés à son métier (RH, marketing, communication, finance, supply chain, audit et contrôle);
    • Concevoir et utiliser des outils de reporting permettant d'assurer le suivi de l'activité;
    • Concevoir des process de gestion des risques;
    • Mobiliser des outils théoriques pour concevoir des solutions de gestion pertinentes;
    • Collecter, sélectionner, traiter et interpréter les données financières, comptables, marketing de son entreprise ou de son environnement pour émettre des recommandations d'action;
    • Evaluer la pertinence et la fiabilité des données, des outils d'analyse et le réalisme des hypothèses et mesurer les risques associés à l'analyse des données;
    • Evaluer la qualité de l'information produite par le SI;
    • Contrôler les données de business units et assurer la diffusion de tableaux de bord (power BI);
    • Proposer et résoudre des modèles d'analyse des données, notamment en appliquant des méthodes de data science;
    • Interpréter les résultats de publications techniques (rapports d'institutions internationales, de services d'études ou de centres de recherche);
    • Réaliser une recherche bibliographique, combiner plusieurs documents (dont articles scientifiques) pour produire une synthèse raisonnée et les mettre en perspective avec une problématique d'entreprise;
    • Mener un travail de recherche;
    • Identifier les éléments réglementaires liés à l'activité et les sources juridiques de référence;
    • Anticiper les changements réglementaires et adapter les pratiques au nouveau contexte;
    • Contribuer à la définition de la stratégie RSE de l'entreprise et planifier les actions pour sa mise en oeuvre;
    • Intégrer le développement durable dans la formulation d'une stratégie et de plans d'actions pour toute fonction de l'entreprise;
    • Concevoir et déployer une politique RH intégrant le handicap et les questions d'égalité et de diversité;
    • Mettre en oeuvre et piloter des projets de certification qualité;
    • Animer et motiver une équipe en faisant preuve de leadership;
    • Organiser le travail d'équipe en optimisant les compétences disponibles;
    • Contribuer au développement et à la formation de son équipe;
    • Gérer les conflits individuels et collectifs;
    • Intégrer dans la pratique professionnelle des usages et fonctionnements nouveaux et une culture numérique afin d'optimiser son action et celles de ses équipes;
    • Anticiper ses besoins futurs de compétences et de formation;
    • Maitriser les outils CRM pour suivre son activité;
    • Suivre les analytics afin de tracer les parcours client et les comportements utilisateurs;
    • Concevoir avec les équipes techniques et marketing de nouveaux services digitaux;
    • Maitriser les systèmes d'information (RH, client, comptable, supply chain);
    • Intégrer l'utilisation des outils numériques dans les fonctions de l'entreprise pour optimiser les process et le temps;
    • Communiquer efficacement en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral;
    • Produire des rapports professionnels;
    • Communiquer avec des interlocuteurs étrangers, en tenant compte des spécificités culturelles;
    • Intégrer les codes de l'entreprise dans la communication interne et externe;
    • Convaincre et négocier;
    • Adapter la forme et le contenu de la communication au canal (physique, digital);
    • Communiquer dans des environnements pluridisciplinaires ;
    • Concevoir et animer des outils de communication physiques et digitaux;
    • Expérimenter et contribuer à faire émerger des démarches créatives, individuelles et collectives;
    • Développer un esprit critique pour repenser les pratiques et les outils existants;
    • Expérimenter les étapes d'un projet entrepreneurial;
    • Evaluer et gérer le risque de mise en place de solutions nouvelles;
    • S'adapter dans un contexte en mutation et mettre en oeuvre des solutions pertinentes dans un environnement nouveau.
Admission

Comment entrer en DipViGrM PGÉ sur Parcoursup ?

Candidats1 961
Admis241
Taux d'accès12 %
×8,1candidats par place
Profils des admis
Bac général ou autre99 %
Bac technologique1 %
Bac professionnel0 %
Mentions au bac
Mention Très Bien11 %
Mention Bien46 %
Mention Assez Bien38 %
Sans mention5 %
Débouchés

Que faire après un DipViGrM PGÉ ? (métiers et poursuite d'études)

Coût de formation

Combien coûte un DipViGrM PGÉ ?

Public243 € / an

Droits d'inscription universitaires + CVEC.

Privé8 000 — 25 000 € / an

Écoles de commerce, ingénieurs privés, Masters spécialisés.

Alternance / CPFGratuit + rémunération

Pris en charge par l'OPCO de l'entreprise.

Profil RIASEC

Le DipViGrM PGÉ est-il fait pour vous ?

83%I

Investigateur

Analytique, recherche, science

83%E

Entreprenant

Leadership, vente, persuasion

17%S

Social

Aide, enseignement, relations