Diplôme - Programme Grande Ecole (ESSCA)

Activités 1 (Bloc de compétences n°1) : * Vérification des sources et de la fiabilité des informations sous-tendant la prise de décision * Synthèse d’informations issues de sources disparates * Régénération des idées et des modes de pensée à travers l’analyse d’études et de travaux de recherche * Prise de décisions en environnement complexe et incertain Activités 2 (Bloc de compétences n°2) : * Caractérisation et hiérarchisation des informations reçues et émises * Segmentation des messages auprès de différents publics * Transmission d’informations écrites ou orales pour conduire les équipes à l’action * Transfert et partage de connaissances et d’informations stratégiques en anglais et en français * Valorisation des activités d’une organisation et promotion de son image de marque Activités 3 (Bloc de compétences n°3) : * Exploitation d’un système de veille concurrentielle * Identification et caractérisation des évolutions de l’environnement écolo-socio-économique * Anticipation et valorisation des changements à venir * Conduite du changement et des transformations organisationnelles * Coordination d’équipes pluridisciplinaires en mode hiérarchique ou projet Activités 4 (Bloc de compétences n°4) : * Participation à l’élaboration de la stratégie à partir d’une vision systémique de l’organisation et de son environnement * Optimisation des processus liés à une fonction (finance, contrôle de gestion, marketing, ressources humaines, logistique…) par le pilotage stratégique * Prise en compte des enjeux de responsabilité sociale, sociétale et environnementale dans l’élaboration des plans stratégiques * Développement d’activités durables et responsables à impact positif sur l’environnement Activités 5 (Bloc de compétences n°5) : * Sélection et mise en œuvre d’outils de gestion * Pilotage des activités à travers des indicateurs de performance * Fabrication de la décision sur la base d’analyse économique fiabilisée * Optimisation de l’exercice métier grâce aux outils numériques * Accompagnement des équipes dans l’appropriation de nouveaux outils Activités 6 (Bloc de compétences n°6) : * Exploitation d’un système de veille juridique et règlementaire * Mise en conformité des activités et décisions de l’organisation au regard des lois et règlements * Sensibilisation des personnels aux principes éthiques et déontologiques dans l’exercice de leur mission * Accompagnement des équipes dans l’appropriation des référentiels qualité, RSE ou DD Activités 7 (Bloc de compétences n°7) : * Organisation du travail au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles * Activation des ancrages motivationnels et des facteurs d’engagement individuel et collectif * Respect des objectifs économiques dans la dignité et l’inclusion des diversités * Accompagnement des équipes dans les transformations organisationnelles Activités 8 (Bloc de compétences n°8) : * Identification des métiers cibles et les jalons d’une carrière internationale * Mise en œuvre de compétences sociales et comportementales en milieu multiculturel * Développement de son réseau social professionnel à l’international * Identification des appétences et compétences de ses collaborateurs * Valorisation et développement du potentiel de ses équipes