Diplôme Supérieur en Finance Internationale

Utilisation des outils numériques et digitaux pour communiquer et collaborer en finance et comptabilité : - Maitrise des outils numériques de base, notamment Excel - Utilisation des outils digitaux pour communiquer et collaborer en environnement hybride - Respect des normes de sécurité et d’éthique Utilisation des technologies de l’intelligence artificielle au service de son entreprise : - Compréhension des technologies d'IA et de leurs applications en entreprise. - Veille sur les intelligences artificielles génératives, leurs évolutions, et le cadre réglementaire - Analyse des impacts de l'IA sur les processus de travail et la productivité. - Maitrise de la rédaction de prompts - Sensibilisation aux enjeux éthiques et de sécurité liée à l'utilisation de l'IA Gestion, analyse et exploitation des données internes et externes à l’organisation : - Maitrise des techniques avancés d’analyse statistique et modélisation des données - Exploitation des données pour faciliter la prise de décision et émettre des préconisations managériales - Valorisation visuelle et rédactionnelle des données - Mise en oeuvre d’une campagne de collecte de données - Prise en compte de la Cybersécurité et de la législation (RGPD) Exploitation d’un langage de programmation pour l’analyse des données : - Compréhension des principes et les enjeux de la programmation - Maitriser les bases de Python (Programme procédurale ou orientée objet) - Résolution des problèmes simples grâce au codage - Maitrise du vocabulaire pour exprimer ses besoins de codage auprès de prestataires ou l’IA - Import, nettoyage et préparation des données dans Python. - Exploitation de Python pour décrire, analyser et visualiser des données financières. Concevoir de nouveaux services ou produits financiers innovants dans un esprit entrepreneurial Fintech : - Veille sur les innovations Fintech et les nouveaux acteurs de l’écosystème financier - Concevoir et tester un nouveau service Fintech Compréhension de la démarche scientifique rigoureuse et méthodologique : - Identification, collecte et structuration des savoirs concernés dans un domaine - Catégorisation et mise en relation des savoirs menant à la conceptualisation et la problématisation - Formalisation d’une pensée critique - Rédaction académique Résolution de problématique de recherche en lien avec sa spécialisation : - Identification d’une méthode pour répondre à un problème - Sélection et Mise en œuvre d’une méthodologie appropriée pour répondre à un problème - Collecte et traitement des données - Analyse critique des résultats - Élaboration de solutions applicables pour un domaine Communication écrite et orale en anglais en situations professionnelles spécialisées : - Rédaction de synthèses, notes stratégiques, rapports - Maitrise de la Présentation orale, l’animation de réunions, conférences, et négociations - Maitrise du vocabulaire spécialisé - Prise de parole en public - Langage verbal et non-verbal Adaptation de posture managériale respectueuse de la diversité pour gérer une équipe : - Mobilisation de compétences d’Intelligence interculturelle - Prise en compte des diversités sur les plans psychologique, intellectuel et social - Recherche d’inclusivité - Reconnaissance des barrières - Gestion des conflits Pilotage et transformation d’une organisation selon des principes éthiques et responsables : - Diagnostic de la situation réelle, définition des objectifs et analyse des écarts - Mise en place d’actions intégrant les perspectives économiques, sociales et environnementales de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) - Application d’une charte éthique et responsable au sein de l’organisation - Utilisation des outils digitaux pour diffuser et accompagner le changement Conduite du changement à visée responsable et digitale : - Élaboration d’un plan de conduite de changement - Mise en œuvre et pilotage d’un plan de Conduite de changement - Création d’un plan de formation sur les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises dans une optique d’amélioration continue - Exploitation de son statut d’«Influenceur » pour promouvoir le changement - Innovation sociale pour repenser les organisations et minimiser les impacts environnementaux Analyse avancée et investigation financière : - Maîtrise des techniques avancées d'analyse financière et de modélisation. - Mener des investigations financières pour détecter et prévenir les fraudes. - Utilisation des outils et méthodes d'audit pour assurer la transparence et l'intégrité des informations financières. Analyse critique des modèles de finance alternatifs pour intégrer la RSE dans la finance : - Modèle de finance islamique - Modèle de finance « durable » Construction d’une vision holistique de la stratégie de l’entreprise dans l’ère digitale et responsable : - Intégration d’une vision systémique de l’entreprise (social, sociétal, économique et environnemental) - Analyse de l’état interne de l’organisation dont ses états financiers, résultats et structure organisationnelle avec l’aide d’outils diagnostiques - Identification de la contribution de sa spécialisation dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise - Élaboration d’une stratégie ouverte efficace, tout en protégeant les informations sensibles de l’entreprise - Compréhension des enjeux des données et l’intelligence artificielle dans l’optimisation de la performance de l’entreprise Organisation d’un dispositif de veille financière, réglementaire, technologique et responsable sur les marchés de l’entreprise (national / international) : - Identification des sources d’informations pertinentes - Définition des modalités de recueil et d’exploitation des informations - Surveillance de thématiques émergeantes telles que l’IA et la Cybersécurité Définition et élaboration de stratégies financières pour le développement et la performance de l’entreprise : - Identification des ressources disponibles et des limites. - Établissement de recommandations et de critères d’atteinte. - Réalisation d’analyses financières et concurrentielles. - Identification de scenarios stratégiques - Élaboration de plans d’actions intégrant des perspectives RSE/éthiques Observation de solutions innovantes dans des situations complexes : - Exploitation de sens de l’observation et de pensée critique dans des situations complexes - Mobilisation des connaissances théoriques pour créer du sens et des liens dans des situations réelles complexes - Engagement d’échanges de haut niveau pour apporter sa contribution entre experts - Transfert de connaissances entre personnes et entres domaines pour apporter une contribution originale Optimisation de la performance financière de l’entreprise dans le respect de la stratégie globale : - Évaluation de la valeur de l’entreprise : - Évaluation de la valeur de l’entreprise ; - Analyse du financement de l’entreprise (structure du capital / ratios) ; - Analyse des investissements et leur rentabilité ; - Pilotage d’un projet d’investissement Évaluation des risques financiers courants de l’entreprises (liquidité, taux d’intérêt, taux de change, prix des matières premières) : - Observation et collecte de données - Traitement des données et modélisation des risques - Utilisation d’indicateurs financier pour analyse les risques Gestion d’un portefeuille de titres et solutions de montage financier : - Analyse du comportement des marchés financiers - Élaboration d’un diagnostic et de préconisations - Programmation d’un outil de gestion (langage VBA) - Réalisation de Tests de résistance - Identification des opportunités de financement et choix des instruments disponibles. Conduite de la gestion financière de l’organisation conforme aux réglementations nationales et internationales : - Réalisation des déclarations et formalités sociales, fiscales et administratives - Suivi de l’évolution des réglementations en vigueur - Intégration du cadre réglementaire dans les processus de l’organisation Pilotage de processus dans une approche multidimensionnelle de la performance : - Définition de la performance au sein de l’organisation - Définition de critères et d’indicateurs de performance - Élaboration des tableaux de bord spécifiques à chaque fonction et transversaux à l’organisation - Contrôle de l’avancée des actions et du respect du planning - Analyse des résultats Mise en place et gestion d’une démarche Qualité : - Mesure et contrôle des processus, outils et méthodes de gestion - Audit des processus, outils et méthodes en place - Veille sur les processus, outils et méthodes émergents - Établissement d’actions correctrices et de nouveaux processus, outils et méthodes de gestion en management Élaboration d’un projet professionnel réaliste et aligné à ses valeurs personnelles : - Compréhension du marché du travail national et international - Identification des compétences relatives à des métiers cibles - Veille et prospective sur l’évolution des compétences recherchées sur le marché de l’emploi - Connaissance de soi, valorisation de ses talents et potentiels - Formulation de ses aspirations de vie personnelles et d’équilibre vie privée-vie professionnelle - Analyse de ses compétences développées et restant à acquérir - Réseautage Développement d’une posture professionnelle en adéquation avec son projet professionnel : - Gain en compétences dites « soft skills » (présence, leadership, adaptation, esprit collaboratif, etc.) - Adoption d’une posture propice à l’apprentissage - Faire évoluer son portefeuille de compétences selon l’évolution de ses projets et l’évolution du monde du travail