DipViGrM · NIVEAU 7
Diplôme d'Etudes Spécialisées en Management International (DESMI)
Diplôme visé grade de master
Le diplôme en bref
Dans un contexte de transformation rapide des environnements économiques, technologiques et sociétaux, les entreprises évoluent désormais dans des écosystèmes globalisés, digitaux, incertains et confrontés aux enjeux majeurs de la durabilité. Ces évolutions renforcent le besoin de compétences managériales stratégiques, adaptables et responsables. Les organisations recherchent aujourd’hui des professionnels capables de comprendre les dynamiques internationales, de mobiliser des outils numériques avancés et de prendre en compte les dimensions éthiques et environnementales dans leurs pratiques managériales. Le développement de ces compétences constitue un levier clé de performance, d’innovation et de résilience pour les entreprises. Le Diplôme d’Études Spécialisées en Management International (DESMI) a pour objectif de certifier des managers opérationnels et futurs dirigeants, capables d’exercer des responsabilités dans des organisations complexes et internationales. Le programme combine une polyvalence de compétences managériales avec une spécialisation progressive dans l’un des domaines suivants : marketing, finance, management ou stratégie d’entreprise. Cette certification vise des professionnels capables de conduire des projets, de gérer des équipes multiculturelles et de prendre des décisions stratégiques. Parallèlement, les certifiés acquièrent des compétences spécialisées dans un domaine en phase avec les besoins du marché, tout en intégrant les enjeux du numérique et du développement durable. Elle les prépare à occuper des postes à forte valeur ajoutée, dans des secteurs variés, en France comme à l’international. La certification conduit à la délivrance d’un diplôme visé par l’État de niveau 7, garantissant un haut niveau d’expertise et une insertion professionnelle dans des contextes exigeants et évolutifs.
Activités visées
Appropriation stratégique, critique et sectorielle des usages numériques et de l’intelligence artificielle dans les processus de gestion : * Analyse des impacts sectoriels des évolutions numériques et de l’intelligence artificielle * Utilisation stratégique des outils digitaux et de l’IA dans les processus métiers * Évaluation éthique et critique de solutions technologiques dans les décisions de gestion Production et mobilisation de savoirs spécialisés pour l’analyse et la résolution de problématiques managériales complexes : * Mobilisation de savoirs avancés pour le développement de solutions managériales durables * Analyse interdisciplinaire des problématiques sectorielles à l’échelle internationale * Production de connaissances à fort impact dans des projets collaboratifs complexes Communication stratégique multilingue et production d’informations adaptées aux enjeux professionnels et interculturels : * Communication professionnelle multilingue adaptée aux enjeux interculturels * Diffusion de contenus stratégiques via des supports numériques responsables * Production de reportings fiables à destination de partenaires internes et externes Mise en oeuvre de démarches de transformation responsables fondées sur l’innovation, l’éthique et l’amélioration continue : * Gestion de projets innovants intégrant les transitions numériques et écologique * Conduite du changement dans des organisations multisectorielles * Intégration de pratiques responsables dans les processus métiers Définition de visions stratégiques différenciantes intégrant les spécificités sectorielles et les enjeux de durabilité : * Veille stratégique sur les transformations sectorielles et les opportunités d’innovation * Conception de modèles économiques différenciants et durables * Déploiement de stratégies intégrant performance, responsabilité et alignement sectoriel Conception de solutions de gestion sectorielles intégrant outils numériques, données et exigences opérationnelles : * Définition et mise en oeuvre de politiques de gestion adaptées aux spécificités sectorielles * Sélection et pilotage d’outils de gestion opérationnelle et d’aide à la décision * Exploitation de données numériques pour améliorer la performance des processus Évaluation et contrôle de la performance dans le respect des normes, démarches qualité et exigences sectorielles : * Réalisation d’audits ou diagnostics stratégiques sur les fonctions clés de l’organisation * Analyse et suivi des indicateurs de performance dans des environnements à risque * Application des normes qualité et élaboration de plans d’amélioration continue Développement de pratiques managériales et de dynamiques organisationnelles adaptées aux environnements multiculturels : * Conseil et négociation avec les parties prenantes dans des environnements multiculturels * Animation d’équipes pluridisciplinaires en contexte de transformation sectorielle * Développement d’une posture managériale inspirante pour renforcer l’alignement stratégique Structuration des trajectoires professionnelles et adaptation des postures managériales aux dynamiques sectorielles : * Conduite d’un projet de développement personnel en lien avec les exigences du secteur * Renforcement des compétences managériales et comportementales dans un environnement en mutation
Métiers accessibles
Marché de l'alternance
Alternance : Chargé(e) de Développement Commercial (BTS NDRC) F/H
Agence de travail temporaire · 23000 Guéret
Hier
Apprenti(e) responsable du développement commercial(e) en alternance H/F 39
UNAFERM · 39000 Lons-le-Saunier
Hier
Alternance - Gestionnaire actif passif (F/H)
Thelem assurances · 45 - Chécy
Hier
Frais de scolarité
Renseignez-vous auprès de l'établissement pour connaître les frais précis. Les tarifs varient selon le statut (public, privé) et le mode de formation (initial, alternance).
Le profil type
Investigateur
Analytique, recherche, science
Conventionnel
Organisation, données, rigueur
Entreprenant
Leadership, vente, persuasion