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Directeur adjoint de magasin (H/F)
93 - Rosny-sous-Bois
Employé de magasinage libre-service (H/F)
44 - Basse-Goulaine
Boulanger / Boulangère (H/F)
83 - Cogolin
Boulanger-pâtissier / Boulangère-pâtissière (H/F)
14 - Vire Normandie
Chef boucher / bouchère (H/F)
58 - Château-Chinon (Ville)
Charcutier / Charcutière (H/F)
45 - Amilly
Responsable de Pôle (H/F)
84 - Orange
Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)
69 - Lyon 5e Arrondissement
Employé / Employée de rayon (H/F)
92 - Levallois-Perret
Boucher / Bouchère (H/F)
83 - Cogolin
Responsable de caisses (H/F)
45 - Briare
Employé / Employée de libre-service (H/F)
61 - Flers
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)
32 - Auch
Employé / Employée de rayon (H/F)
86 - Châtellerault
Vendeur en biens d'équipement (H/F)
86 - Châtellerault
Responsable des achats (H/F)
79 - Niort
Employé / Employée de rayon (H/F)
85 - Sables-d'Olonne
Employé commercial produits frais libre service (H/F)
17 - Jonzac
Employé / Employée de libre-service (H/F)
83 - Cogolin
Vendeur / Vendeuse en boucherie-charcuterie (H/F)
40 - Saint-Vincent-de-Tyrosse
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Emplois par région
Vos questions sur les offres d'emploi.
D'où viennent les offres ?+
Les offres proviennent de France Travail (API officielle) et de La Bonne Alternance (offres alternance enrichies). Synchronisation toutes les 24h, retrait automatique des offres expirées.
Pourquoi certaines offres n'ont pas de salaire ?+
Les recruteurs France Travail ne sont pas tenus d'afficher le salaire. Quand l'info manque, on affiche le salaire de référence du métier (code ROME) issu de Data Emploi.
Comment postuler à une offre ?+
Toutes les candidatures se font directement sur France Travail ou La Bonne Alternance — bouton « Postuler » sur chaque fiche. Projet Ariane n'intercepte aucune donnée de candidature.
Quels types de contrat puis-je filtrer ?+
La barre propose des filtres dédiés : CDI, CDD, Alternance, Intérim et Saisonnier. Chaque offre est aussi étiquetée par son type de contrat. Les stages ne sont pas encore couverts par nos sources (à venir).
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