Un/une Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Détails de l'offre :

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la gestion administrative et RH des agents de la collectivité, en lien étroit l'ensemble des services.

Missions et objectifs du poste :

Pilotage et gestion des ressources humaines:

-Accompagner la direction, les élus et les services sur les questions statutaires et réglementaires

-Participer à la gestion des évaluations annuelles et à l'accompagnement des encadrants

-Suivre le tableau des effectifs et préparer les délibérations RH ; assurer une veille juridique RH

-Élaborer des tableaux de bord et outils de pilotage ; participer à la prévision budgétaire

-Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue des processus RH

Mise en oeuvre et contrôle des procédures de paie des agents (en lien avec un agent):

-Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie (avec saisie des éléments variables mensuels) et toutes les composantes associées (DSN, indemnité compensation CSG.).

-Organiser, mettre en place et suivre la participation sur les contrats labellisés de prévoyance et assurer le suivi des maintiens de salaire.

-Assurer le suivi du régime indemnitaire

Gestion administrative de la carrière du personnel (en lien avec un agent):

-Procéder et suivre l'historisation des carrières des agents (renseigner le progiciel).

-Réaliser l'instruction des services antérieurs des agents stagiaires (décompte des durées d'expérience en fonction des secteurs public ou privé).

-Établir les actes administratifs se rapportant aux différentes étapes de la carrière et les traduire (rédaction des arrêtés, contrats, .).

-Élaborer les tableaux d'avancement d'échelon, les avancements de grade et les promotions internes.

Gestion du départ de la collectivité (en lien avec un agent):

-Mettre en oeuvre, organiser et suivre les procédures individuelles liées à la carrière des agents, et en particulier la retraite, la mutation, la disponibilité..

Profil recherché

-Expérience exigée.

-Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)

-Maîtrise des outils de gestion RH

-Maîtrise du cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)

-Connaissance fine de l'organisation et la gestion du temps de travail au sein de la collectivité

-Connaissance des règles relatives au temps de travail et aux absences et de la législation en matière d'accidents du travail, maladie, assurances

Contact et informations complémentaires :

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Temps de travail : Temps complet à 35 heures. ; protocole RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS 44 + Participation Prévoyance

Restauration possible sur place

Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 3 dernières synthèses d'entretien professionnel annuel

A l'attention de Madame le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 Bouaye ou par mail à [email protected].

Renseignements sur le poste : Grégory Siraudeau, Directeur Général des Services 02 51 70 57 51