UN.E INERVENANT.E SOCIAL.E (H/F)

LE POLE MIGRATION ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE POUR SON SERVICE CSON SERVICE CADA (CENTRE D'ACCUEIL POUR DEMANDEURS D'ASILE) DE CAHORS - UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E

L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :

• Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
• Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale
• Jeunes Mineurs Non Accompagnés
• Personnes souffrant d'addictions

Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :

• CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile)
• HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile)
• CPH (Centre Provisoire d'Hébergement)
• ALT (Aide au Logement Temporaire)
• MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés)

Missions

• Accueil, hébergement et domiciliation des personnes accueillies
• Aide à la procédure l'OFPRA et aide au recours devant la CNDA,
• Aide à la sortie du centre
• Aide à l'insertion pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationale
• Proposition d'activités socio-culturelles
• Accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et le maintien aux droits
• Accompagnement sanitaire et social
• Accompagnement vers une formation linguistique
• Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle ou la reprise d'études par un projet individualisé
• Accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité
• Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir
• Mobilisation de logements, accompagnement à la sortie du centre et à l'accès à un logement pérenne

Compétences et qualités :

• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Prise d'initiative
• Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation
• Posture éthique
• Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile serait un plus
• Permis B exigé

Diplômes et formation : DE CESF,

Type de contrat : CDI Temps plein

Rémunération : selon CCN66

Lieux d'exercice : Cahors

Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : 1er septembre 2026