Un.e Assistant.e RH (H/F)

Au sein du pôle Ressources de l'association, dans la cadre d'un renfort, vous assurez un appui au service ressources humaines en participant à la gestion RH des professionnels de l'association dans un environnement multi établissements (7 établissements - 1 convention collective). Vous connaissez l'utilisation du logiciel paye (CEGI). Vous interviendrez en appui du service Ressources Humaines sur les missions suivantes : => Administration du personnel : -- Préparation des contrats de travail, déclarations préalables à l'embauche des salariés, en tenant compte des obligations du Code du Travail et de la convention collective ; -- Supervision de la paye et aide à la préparation d'éléments variables de paie (environ 175 bulletins de salaires mensuels) : suivi des changements d'indice des professionnels, contrôle des salaires, déclarations sociales, paramétrages paye ; -- Traitement et suivi des déclarations des accidents de travail, des incidents ; -- Traitement et suivi des arrêts de travail : dossiers prévoyance, mutuelle ; -- Préparation des courriers RH, attestations ; -- Préparation et suivi des plannings/suivi des temps. -- Suivi des indicateurs RH => Parcours professionnels/Formation : -- Organisation et suivi administratif des entretiens de parcours professionnels. -- Mise en œuvre du plan de développement des compétences : contacts organismes de formation : Devis, conventions, réservation des salles, inscriptions, convocations. -- Suivi des dossiers de formation auprès de l'opérateur en compétences (OPCO santé) : Demandes de prise en charge, demandes de remboursement. -- Organisation et suivi des actions de formations et des indicateurs => Conseil législation sociale et droit du travail : -- Appui, conseil en matière de droit du travail et procédures liées à la gestion RH Le profil recherché : - Formation en Gestion RH-exigée ; - Connaissance du droit social, du droit du travail et de la réglementation ; - Connaissance de la Branche médico-sociale serait un plus ; - Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines ; - Expérience sur poste similaire de 2 ans exigée ; - Connaissance du logiciel CEGI, Paye First serait un plus ; - Capacités d'initiatives, d'autonomie, rigueur et discrétion ; - Capacité à travailler en équipe. Les conditions du poste : - CDD de 6 mois à temps partiel à 80% à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : Saint-Brieuc. - Salaire en application des accords collectifs CHRS - NEXEM Groupe 5 - selon parcours et ancienneté, base débutant: 1 905.63 € brut mensuel base temps plein, soit 1 524,55€ brut mensuel pour 0.8 ETP - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance. Plus d'informations sur Adalea : www.adalea.fr