K2102 · COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS D'EVIAN VALL

Tuteur.trice Coordinateur.trice du Campus connecté du Léman (H/F)

Description du poste

MISSIONS DU POSTE Au sein du pôle attractivité et cohésion sociale de la CCPEVA, vous aurez les missions suivantes : - Tutorat des étudiants : - Dans le cadre de l'accompagnement individualisé : * Sélectionner les candidats et réaliser les entretiens de motivation * Accueillir et intégrer l'étudiant au Campus : entretien exploratoire, projet d'études, présentation du campus * Soutenir l'étudiant dans les démarches administratives liées à sa scolarité * Suivre l'étudiant dans son parcours individuel de formation : planifier des rendez vous individuels réguliers, établir un plan de travail individualisé adapté aux projets et aux situations de chacun * Accompagner l'étudiant dans ses études : accompagner l'étudiant dans l'appropriation de son espace numérique de travail, le guider dans ses recherches documentaires, lui proposer des outils méthodologiques personnalisés, travail de coaching * Analyser et valoriser le parcours de l'étudiant : vérifier que l'étudiant respecte les engagements mentionnés dans le contrat d'accueil et d'accompagnement (assiduité, travail régulier,autonomie...), réaliser des bilans et suivi d'acquisition, le rendre "acteur " de sa formation et le valoriser * Suivre le prêt de matériel - Dans le cadre de l'accompagnement collectif : * Créer une dynamique entre les étudiants permettant de favoriser le travail collaboratif et les échanges * Mettre en place des ateliers méthodologiques transversaux * Organiser ou participer à des événements pour animer le Campus en lien avec les acteurs socioéconomiques du territoire * Participer à des évènements hors campus connecté de type sportifs, culturels, ludiques * S'assurer des bonnes conditions de travail dans les locaux - Coordination du site et pilotage du Campus : * Garantir le bon fonctionnement du Campus connecté * Créer les outils administratifs et les tableaux de bord de suivi (charte, règlements, contrat, budget, bilans pédagogiques) * Créer et compléter des outils de suivi et d'évaluation du dispositif : réaliser les statistiques, définir et compléter les indicateurs de suivi * Assurer le lien entre les différents partenaires impliqués dans le dispositif : Ministère, Universités, Caisse des Dépôts * Contribuer au développement du tissu partenarial du Campus connecté sur le territoire et plus largement : acteurs de l'orientation, Mission locale, Bureau Information Jeunesse, France travail, organismes de formation, * Participer aux instances de pilotage * Effectuer une veille des ouvertures de formation * Participer à la visibilité du campus en lien avec le service communication de la CCPEVA, les acteurs du territoire, l'université de proximité : newsletter, réseaux sociaux, stands d'information, portes-ouvertes. PROFIL RECHERCHÉ - COMPÉTENCES - SAVOIR-FAIRE REQUIS - Expérience de l'enseignement ou de la formation initiale et continue - Bonne connaissance des plateformes pédagogiques - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Capacité à travailler en réseau - Sens des relations humaines - Capacité d'écoute et d'empathie - Techniques d'animation - Techniques de communication - Maîtrise des outils numériques - Permis B obligatoire - Autonomie - Organisation et sens des priorités - Capacité d'adaptation à la diversité sociale et culturelle - Réactivité - Créativité - Discrétion CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d'affectation : Evian-les-Bains (74500) Service d'affectation : service développement économique (pôle attractivité) Temps de travail : Poste à 39h00 sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi - avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 17h00 Tenue de stands en week-end ou jour férié, Participation à des forums, salons, congrès Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle

Données marché — Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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