Travailleur social (H/F)

1. Missions

• Concevoir, organiser, encadrer des activités socio-éducatives et culturelles
• Favoriser les échanges, la cohésion et l'inclusion sociale , encourager l'expression et

l'épanouissement des personnes

• Référent de l'accompagnement social des résidents de la Maison Relais
• Obligation de discrétion/secret partagé

1. Fonctions principales

A. Accueil, évaluation, instaurer une relation

• Participer au protocole d'admission
• Instaurer une relation d'aide et créer des liens
• Informer les résidents des procédures d'accueil, d'accès aux droits, à la santé etc.
• Orienter les résidents vers un dispositif adapté ou vers un autre service externe en fonction des

problématiques

• Évaluer la situation en tenant compte des capacités d'autonomie des résidents

B. Accompagner les résidents

• Mettre en place des actions socio administratives avec le résident et assurer le suivi d'accès

aux droits

• Elaborer un projet individualisé avec le résident.
• Rédiger les écrits professionnels et les dossiers individuels
• Développer l'autonomie globale du résident et ses capacités à savoir habiter en logement
• Aide budgétaire et suivi du paiement des loyers
• Assurer un accompagnement physique des usagers dans le cadre général des démarches socio-

administratives, santé, professionnelle, etc...

C. Animation

• Socialiser par l'expression et des activités de groupes comme fonction de médiation
• Proposer des activités sportives, culturelle, sociale, artistique.
• Sensibiliser son public à des préoccupations relatives à l'environnement, à l'urbanisme mais

aussi aux arts et à la science

• Accompagner un groupe de résidents dans le cadre d'une sortie et/ou animation extérieur
• Développer la créativité et l'expression personnelle

D. Construire des projets

• Mettre en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
• Impulser et mettre en œuvre des projets d'intérêts collectifs
• Analyser/évaluer les effets de ces actions
• Élaborer/rédiger un rapport d'activité
• Développer un réseau partenarial

1. Méthodes et outils

• Échanges réguliers avec les collègues des différents services
• Participer à des réunions de groupe de travail thématique organisé en interne et externe
• Outils informatique (Word, Excel...)
• Analyse de pratique, formation

Diplômes exigés : DEASS, DEES, DECESF, DEME