Aller au contenu
D1407 · RH MANIA

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Description du poste

Développement commercial & stratégie

Définir, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, un plan d'action commercial adapté aux objectifs de développement fixés,

  • Participer au développement de l'activité et à l'identification de nouvelles opportunités commerciales,
  • Être en support du service commercial sédentaire dans le suivi des affaires et le développement commercial.

Prospection & fidélisation

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement commercial Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects,

  • Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées : appels téléphoniques, e-mails, visites clients, envoi et suivi d'offres commerciales, démonstrations,
  • Fidéliser les clients existants et développer la relation commerciale,
  • Réaliser un ciblage approfondi en exploitant les fichiers internes, annuaires professionnels et différentes sources d'information : Internet, bases de données, salons professionnels, etc.

Conseil & accompagnement client

Identifier et analyser les besoins des clients et prospects,

  • Conseiller les interlocuteurs dans le choix des solutions techniques adaptées à leurs besoins,
  • Accompagner les clients dans la mise en œuvre des solutions proposées,
  • Former les collaborateurs des clients à l'utilisation des produits.

Suivi des affaires & relation client

Assurer le suivi des affaires et des projets industriels,

  • Relancer les offres commerciales émises,
  • Suivre les opportunités jusqu'à leur concrétisation,
  • Garantir la satisfaction du client tout au long du processus commercial,
  • Identifier les nouvelles opportunités de développement chez les clients existants.

Organisation commerciale & reporting

Organiser et planifier des tournées de visites clients optimisées sur le secteur défini,

  • Préparer les rendez-vous et assurer leur suivi,
  • Transmettre un rapport d'activité hebdomadaire synthétisant les actions réalisées, les informations recueillies et les opportunités identifiées.

INFOS PRATIQUES Type de contrat : Alternance

  • Domaine : Commerce / Développement commercial B2B
  • Secteur : Environnement industriel et technique
  • Localisation : Lyon

Description du profil

Vous intégrez une formation en Bac+3 et souhaitez développer vos compétences dans le domaine du commerce B2B et du développement commercial , idéalement dans un environnement industriel et technique.

Vous êtes Dynamique et proactif-ve,

  • Organisé-e et autonome,
  • À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs professionnels,
  • Doté-e d'un bon sens du relationnel et de la communication,
  • Persévérant-e et orienté-e résultats,
  • À l'aise avec la prospection et la prise de contact,
  • Curieux-se et capable de comprendre des problématiques techniques afin de proposer des solutions adaptées,
  • Rigoureux-se dans le suivi de vos affaires et de votre activité.

Compétences appréciées

Appétence pour le commerce B2B,

  • Intérêt pour les environnements techniques et industriels,
  • Capacité à analyser un besoin et à construire une réponse commerciale adaptée,
  • Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi commercial.

Tu prépares ton alternance ? Retrouve les conseils pour chercher une entreprise, comprendre les contrats et connaître les aides dans notre guide de l’alternance.

Données marché — Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant2 897 €
Tous profils3 421 €
Expérimenté3 735 €
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200 € net (DARES)

Projets de recrutement
31 820

postes prévus (BMO 2025)

Se former à ce métier

À ne pas manquer

Offres similaires.