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M1507 ·

TECHNICIEN PAIE (H/F)

Description du poste

Au sein d'un service RH de cette entreprise industrielle, vous serez rattaché à la partie paie et rémunération.Pour cela, vos principales missions seront :° L'élaboration de la paie et le traitement des données sociales- Analyser et/ou vérifier les pointages réalisés (heures supplémentaires, changement de quart ...) par le chef d'équipe- Vérifier en fin de période de paie, l'adéquation entre les évènements paye du mois et le bulletin de salaire- Traiter les arrêts maladie / maternité / paternitet contrôler et enregistrer les indemnités journalières de la Sécurité Sociale- Suivre les compteurs de congés pour sa population (Congés Payés, RTTRépondre avec pertinence aux questions des salariés sur leur fiche de paie- Etablir les soldes de tout compte et fournir les documents administratifs associés° Accueil et suivi administratif des salariés- Accueillir les nouveaux embauchés et les personnes mutées pour ses secteurs- Réaliser les documents administratifs pour ses secteurs (certificat de travail, attestations, contrats, avenantsRenseigner le personnel sur les dispositifs sociaux en vigueur sur le site (épargne salariale, prévoyance, primes pour évènements exceptionnelsPoste en journée du lundi au vendredi (38h semaine avec heures de RTT)Entreprise non desservie par les transports en commun

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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