Technicien-ne en chimie et sciences physiques (H/F)

RESPONSABILITÉS

Travaux pratiques :

• Ÿ Préparer les produits, et le matériel nécessaires aux séances de travaux pratiques (réactifs, solutions, dosages, cultures, milieux) en s'appuyant sur les procédures et modes opératoires internes.
• Ÿ Rédiger et actualiser les protocoles techniques.
• Ÿ Préparer les appareillages et effectuer les contrôles et réglages.
• Assurer une maintenance préventive des appareillages.
• Ÿ Rassembler et mettre en forme les résultats des expériences.
• Ÿ Installer et désinstaller la salle de travaux pratiques dans le respect du planning du laboratoire.
• Ÿ Assister les enseignants durant les enseignements pratiques.
• Ÿ Accompagner, quand nécessaire, les étudiants durant les expérimentations (Travaux pratiques, projets)
• Travailler en équipe de manière efficiente, complémentaire et polyvalente.

Entretien du laboratoire :

• Ÿ Entretenir le matériel, la verrerie et les paillasses.
• Ÿ Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.
• Ÿ Participer à la gestion des stocks et des commandes.
• Suivi de l'inventaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs :

• Chimie
• Ÿ Mathématiques (Calcul de concentration, dilutions, dosages)
• Ÿ Notions de biologie seraient un plus
• Ÿ Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

Savoir- faire :

• Préparer et doser des solutions, réactifs.
• Ÿ Mettre en œuvre des techniques courantes de chimie (spectrophotomètre, distillation, extractions)
• Ÿ Utiliser des logiciels spécifiques.
• Ÿ Entretenir les équipements et l'environnement de travail.
• Ÿ Rédiger des protocoles.

Savoir-être :

• Travail en équipe,
• Sens relationnel.
• Ÿ Rigueur et investissement.
• Ÿ Sens de l'organisation

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Poste ouvert uniquement aux contractuels

Catégorie/corps : B/TECHNICIEN·NE

Diplôme minimum requis : BAC

Type de contrat et durée : CDD de 16 mois jusqu'au 31/12/2027

Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026

Rémunération brute mensuelle : 1867€

Quotité de travail : 100%

Date limite de candidature : Le 21 juin à 11h00. Les entretiens auront lieu la première quinzaine de juillet

Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste :

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Parcours d'accueil et formations