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H2502 · CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE OUEST NORMANDIE

TECHNICIEN DE PRODUCTION - CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)

Description du poste

Pour une entreprise partenaire du FIM, nous recrutons sur le poste de TECHNICIEN DE PRODUCTION - CONDUCTEUR DE LIGNE H/F en alternance de 12 mois. Pour valider un titre professionnel de Technicien de production de niveau BAC. Le poste consiste à : Assurer le fonctionnement d'installations de production dans le respect des consignes de sécurité, de qualité et de performance. Réaliser les opérations de démarrage, de surveillance et d'arrêt des équipements. Identifier les anomalies de fonctionnement et mettre en œuvre les premières actions correctives. Participer à l'amélioration de l'efficacité des procédés de fabrication. Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir la conformité des produits. Organiser et suivre les activités de production selon les objectifs définis. Développer des compétences techniques en maintenance de premier niveau, automatisme et conduite d'installations industrielles. Travailler en équipe dans un environnement industriel exigeant et contribuer à la performance globale de l'atelier. Missions confiées pendant l'alternance : Conduite et surveillance d'équipements de production et de traitement. Réalisation des opérations de nettoyage et d'entretien courant des installations. Contrôle de la qualité des produits en cours de fabrication. Participation aux opérations de conditionnement et de préparation des expéditions. Renseignement des documents de suivi de production. Contribution aux actions d'amélioration continue et à l'optimisation des performances de l'atelier. Réalisation de diverses opérations de manutention et de préparation selon les besoins de l'activité

Données marché — Responsable d'unité de production industrielle

Salaire net mensuel
Débutant4 200
Moyen5 760
Expérimenté6 248
Tension du marché
Équilibré

Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production

Médian : 3 366

Projets de recrutement
1 544

postes prévus (BMO 2025)

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