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M1507 ·

Technicien de paie (H/F)

Description du poste

Je recherche un Référent Paie H/F, pour mon client, cabinet d'expertise comptable d'une soixantaine de collaborateurs basé dans le 8? arrondissement.

Rattaché au manager du pôle et en lien avec trois gestionnaires de paie, vos missions sont les suivantes Gestion complète d'un portefeuille clients en paie multi-conventionnelle Production des paies et réalisation des déclarations sociales Administration du personnel (contrat de travail, DPAE Rôle de conseil auprès du client en matière de droit social et de gestion de la paie Intervenir en tant que référent auprès des gestionnaires de paie sur des dossiers plus complexes Contribuer au développement du pôle social : veille concurrentielle, veille juridique, gestion des logiciels de paie, développement des missions et services proposés aux clients

Logiciels utilisés: Silae, Isapaye et Studio

La maitrise du logiciel Isapaye est indispensable.

Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui vous propose Rémunération attractive 45-58KEUR selon profil Contrat 39h Primes Tickets-Restaurants (9EUR, 50% pris en charge Télétravail possible (après la période d'essai Localisation idéale : à 3 minutes du métro et à moins de 10 minutes de Saint Lazare

Les plus du cabinet Une ambiance conviviale avec une grande proximité entre les équipes et une direction accessible Des événements internes réguliers : afterwork, petits déjeuners, repas de fin d'année, cours de sport Des possibilités d'évolution

Description du profil

Ce que vous avez à apporter au cabinet Vous cumulez minimum 8 ans d'expérience en gestion de la paie (principalement en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'externalisation de la paie Vous maitrisez le logiciel Isapaye Vous possédez une excellente technicité dans la paie multi-conventionnelle Vous disposez des qualités suivantes : rigueur, bon relationnel et pédagogie

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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