Technicien de paie (H/F)

Donnez du sens à votre expertise paie au sein d'un groupe engagé !

Acteur reconnu du secteur médico-social, notre client poursuit son développement à travers un réseau de résidences médicalisées implantées sur plusieurs régions françaises. Animé par des valeurs humaines fortes, il place la qualité de l'accompagnement et le bien-être des résidents comme des collaborateurs au cœur de ses priorités.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Paie H/F en CDI afin de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la fiabilité de la gestion sociale du groupe.

Poste en CDI - basé à ORANGE

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion d'un portefeuille de salariés et intervenez sur l'ensemble du processus de paie ( environ 300 BS).

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Produire et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.

Importer, vérifier et contrôler les variables de paie.

Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail, dossiers maladie, prévoyance et maintien de salaire.

Réaliser les acomptes et préparer les virements de salaire.

Participer aux opérations de clôture mensuelle de paie.

Établir et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).

Transmettre les éléments de paie aux services comptables.

Gérer les dossiers mutuelle (adhésions, radiations, mises à jour).

Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et être force de proposition dans l'optimisation des pratiques.

Conditions de rémunération et avantages

CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires)

Horaires flexibles : arrivée entre 8h30 et 9h30 et départ entre 16h30 et 17h30 (base de référence : 9h00 - 17h00 avec 1 heure de pause déjeuner).

Rémunération fixe 30 000 € brut annuel versée sur 12 mois Prime Ségur de 206 € bruts mensuels (actuellement acquise et mentionnée au contrat de travail Prime d'efficacité annuelle pouvant atteindre 440 €, selon la qualité du travail réalisé Plateaux-repas proposés quotidiennement pour un coût de 2,75 Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur sur le régime de base Télétravail possible à raison d'une journée après validation de la période d'essai.

Description du profil

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maitrisez le logiciel Silae

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre rigueur et votre sens de la confidentialité.

Votre autonomie et votre capacité d'organisation.

Votre esprit d'analyse et votre souci du détail.

Vos qualités relationnelles et votre sens du service.

Votre aptitude à travailler en équipe dans un environnement en constante évolution.

La connaissance du secteur médico-social serait un plus.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur du secteur médico-social.

Évoluer dans un environnement à taille humaine où la proximité et l'esprit d'équipe sont privilégiés.

Intégrer une Direction des Ressources Humaines engagée, collaborative et tournée vers l'amélioration continue.

Bénéficier d'un cadre de travail favorisant l'autonomie, la confiance et le développement des compétences.

Envie de rejoindre une entreprise engagée et porteuse de sens ?

Adressez-nous votre candidature et participez au développement d'un groupe qui place l'humain au cœur de son projet !