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M1507 · VOGEL JULIE

Gestionnaire de paie H/F (H/F)

Description du poste

Au sein de l'équipe des ressources humaines, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 350 paies avec l'appui d'un prestataire externe.

Vos principales missions seront les suivantes :

Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie ;

Contrôler les bulletins de salaire ;

Assurer la gestion administrative du personnel ;

Gérer les formalités liées aux embauches et aux départs ;

Établir et contrôler les soldes de tout compte ;

Suivre les arrêts de travail, les IJSS et les dossiers de prévoyance ;

Gérer les relations avec les organismes sociaux ;

Contrôler les charges et déclarations sociales ;

Répondre aux questions des salariés ;

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et en administration du personnel.

Vous maîtrisez le traitement des éléments variables, le contrôle des bulletins et les différentes étapes de la vie administrative des salariés.

La connaissance du logiciel Decidium est appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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