Technicien de maintenance et magasinier (H/F)

Rejoignez une entreprise engagée dans l'inclusion des personnes en situation de handicap ! Chez L'Orangerie, nous nous engageons afin de permettre à chacun de trouver un emploi adapté à ses talents et besoins. Nous recherchons un technicien de maintenance (H/F) motivé, rigoureux et respectueux des normes de sécurité et environnementales, prêt à s'engager dans cette aventure professionnelle. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail adapté et accessible à tous. Horaires fixes : du lundi au jeudi de 7h à 16 h et le vendredi de 7h à 12h15 Vos missions -Assurer la maintenance préventive et curative du matériel (tondeuses, débroussailleuses, souffleurs, taille-haies, monobrosses, autolaveuses, .) -Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques et effectuer les réparations nécessaires -Coordonner la maintenance de premier niveau réalisée par les équipes -Gérer l'entretien de base des véhicules utilitaires, des camions bennes d'entretien paysager et assurer le suivi des contrôles techniques -Participer à la maintenance du bâtiment (factotum, .) -Participer à la gestion de l'atelier et au suivi des stocks (réception et stockage, .) -Veiller à la sécurité du matériel utilisé et à sa conformité réglementaire -Soutenir ponctuellement les équipes sur le terrain lors des pics d'activité Profil recherché -Formation : CAP/BEP à Bac Pro en mécanique agricole, maintenance des matériels ou équivalent -Expérience appréciée en maintenance de matériel d'espaces verts -Connaissances en mécaniques, électromécanique, hydraulique et soudure de base -Qualités : sens de l'organisation, adaptabilité, esprit d'équipe et autonomie -Permis B obligatoire, permis BE apprécié -Bénéficiaire de l'OETH (RQTH, AAH, CMI, .) si possible Spécificités liées au poste - Station debout - Déplacements ponctuels - Port de charge de moins de 10 kilos Ce que nous proposons : -Une ambiance de travail respectueuse et bienveillante -Une politique d'équité entre les femmes et les hommes -Des équipements performants et récents -Une adaptation du poste et de l'organisation du travail (adaptation des horaires, management individualisé, matériel ergonomique, .) -Un accompagnement socioprofessionnel avec une assistante sociale du travail -Des avantages : tickets restaurant, prime de salissure, surcomplémentaire santé, actions de formation, intéressement, plans d'épargne, chèques cadhoc, cartes de réduction pour des activités sociales, culturelles et sportives, .