Technicien de maintenance CFO F/H - EL2D

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Technicien de maintenance spécialisé en courant fort (H/F). Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous interviendrez sur des sites tertiaires et industriel (itinérant). Vos missions :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques courant fort (TGBT, armoires électriques, éclairage, prises de courant, onduleurs, groupes électrogènes, IRVE etc.)
• Intervenir sur les dépannages d’urgence et diagnostiquer les pannes
• Réaliser les travaux de modification ou d'amélioration des installations
• Participer aux opérations de mise en conformité
• Suivre et renseigner les documents de maintenance (GMAO, rapports d’intervention)
• Appliquer les normes de sécurité en vigueurNous recherchons un(e) professionnel(le) sérieux(se), motivé(e) et impliqué(e), avec une réelle sensibilité aux enjeux de sécurité.
• Formation en électrotechnique ou électricité (Bac Pro à Bac+2)
• Connaissances en HTA sont un plus
• Une première expérience dans le domaine de la maintenance courant fort est souhaitée
• Capacité à travailler en autonomie sur chantier
• Aisance relationnelle et souci de la satisfaction client sont des atouts pour ce poste
• Permis B indispensable Nous offrons un poste stable au sein d’une équipe dynamique, vous bénéficierez de formations régulières, de réelles perspectives d’évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus : on a hâte de vous rencontrer ! Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier chez EL2D, combinant cadre réglementaire et choix d’entreprise
• CDI 36h
• Horaire de travail Lundi au Jeudi: 7h45-12h / 13h15-17h Vendredi 7h45-11h45
• Prime panier de 11,50€/jour + Indemnités de trajet
• Mutuelle entreprise attractive (forfait famille : 32.44€/mois)
• Prime de participation + intéressement
• Prime de cooptation : 500€ net
• Formation et évolution professionnelle garanties
• Équipement moderne et sécurisé
• Pas de fermeture d’entreprise
• Congés non imposés, en concertation avec l’équipe