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M1502 · Collective.work

Support N2 - Lille - CDI (H/F)

Description du poste

Salaire: 30 000 - 34 000

Envie de viser plus haut, pour toi avant tout, ça te tente ?

OZEO Consulting c'est une team d'ozeonautes d'une 40aine de collaborateurs implantée en métropole Lilloise depuis 2020, et intervenant chez les principaux clients grands comptes de la région via 4 grands domaines d'expertises : Software Engineering, Infra & Cloud, Product Management et Data & Gouvernance.

Rejoindre OZEO, c'est rejoindre une équipe en mouvement.

Une équipe qui avance avec ambition, simplicité et engagement.

On ne cherche pas juste à suivre les évolutions technologiques.

On choisit d'oser.

O(Z)ER explorer.

O(Z)ER construire.

O(Z)ER innover.

O(Z)ER aller plus loin, ensemble.

Et ça, ça change tout.

Notre conviction ?

Un collaborateur heureux = un client satisfait = une entreprise performante

LE POSTE & LES MISSIONS

Dans le cadre du développement de notre communauté Product Management et pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Support Applicatif N2 H/F.

Au sein d'une équipe support, tu seras amené(e) à :

  • Prendre en charge, qualifier et résoudre les incidents et demandes de niveau 2, dans le respect des SLA

  • Analyser les incidents à partir des logs applicatifs, des stacktraces et des données disponibles

  • Escalader les incidents nécessitant une expertise supérieure vers les équipes N3 ou les équipes de développement

  • Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution et communiquer régulièrement auprès des utilisateurs

  • Identifier les incidents récurrents et proposer des actions correctives ou des axes d'amélioration

  • Remonter et suivre les bugs auprès des équipes de développement ou des éditeurs

  • Participer à la surveillance des applications via les outils de monitoring et d'alerting

  • Utiliser et analyser les API dans le cadre du diagnostic des incidents

  • Enrichir la base de connaissances et rédiger des procédures, modes opératoires et fiches pratiques

  • Participer aux mises en production et accompagner le déploiement des évolutions

  • Collaborer quotidiennement avec les équipes N1, N3, techniques et fonctionnelles

  • Participer, selon le contexte de la mission, aux astreintes de l'équipe

TON ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

SQL, Unix/Shell, API REST, monitoring (Datadog/Graphana/Centreon.) & analyse de logs, Jira/Confluence.

Une connaissance de Tomcat, Talend ou WebMethods est un plus.

LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE

Tu pourrais être notre futur(e) Ozeonaute si :

Tu as une première expérience en support applicatif N2 / environnement de production

Tu sais qualifier et diagnostiquer un incident grâce au SQL, aux logs et aux API

Tu maîtrises les outils de monitoring et de ticketing

Tu as le sens du service, es autonome, curieux et apprécies le travail en équipe

Tu maitrises l'anglais à un niveau professionnel (lecture/écriture/échanges oraux ponctuels)

LES + CHEZ NOUS

Un échange permanent avec ton manager et des points hebdomadaires pour suivre ton avancement et t'accompagner

Une rémunération juste (fixe & variable) & diverses primes (mobilité, partage de valeur, cooptation, kilométrique, indemnité télétravail...)

12 RTT par an & un vrai équilibre pro/perso

Une mutuelle en béton armé

Un parcours d'onboarding aux petits oignons soigné et détaillé sur tes 6 premiers mois

Un accès à notre plateforme CSE pour de nombreux avantages salariés

Et une vie d'équipe qui déchire avec pleins d'événements réguliers

On pense que le bien-être au travail n'est pas un bonus, mais justement le modèle

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Tu échanges avec Thomas, chargé de recrutement, pour comprendre ton parcours, tes envies et ton projet professionnel.

Tu rencontres un manager pour parler stratégie commerciale, ambitions et projets.

Tu échanges avec un Ozeonaute pour avoir une vision encore plus concrète de ton futur quotidien !

Entre temps, tu es le bienvenue à

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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