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M1835 · Collective.work

Directeur de projet et Responsable SysOps - Freelance (H/F)

Description du poste

Taux journalier (TJM): 700

Freelance, Paris, présence sur site attendue

Démarrage : dès que possible

Durée : 3 ans (prestation jusqu'au 31 août 2029)

TJM : 700

Client : grand compte parisien, DSI organisée en agilité à l'échelle, nom communiqué lors du premier échange

CONTEXTE

Au sein de l'entité Plateforme IT, dont le client est la DSI elle-même, l'équipe SysOps porte le build et le run des infrastructures on-premise et cloud public. Elle développe des infrastructures, des plateformes et des produits as a service pour les autres entités de la DSI, dans une stratégie d'accélération du delivery, de passage au DevOps et d'autonomie des équipes produit.

Le poste cumule deux rôles. Directeur de projet de la modernisation des infrastructures on-premise : remplacement de la solution de virtualisation historique VMware par une solution hyperconvergée Nutanix, avec modernisation du compute, du stockage et du réseau, et déploiement d'une stratégie de conteneurisation et d'infra as a service. Responsable hiérarchique de l'équipe SysOps : une quinzaine de personnes, collaborateurs et prestataires, réparties sur trois périmètres avec un lead tech chacun.

L'organisation hiérarchique est décorrélée de l'organisation opérationnelle : vous travaillez en transverse avec les Product Owners, le Product Manager et le responsable de l'équipe DevOps pour assurer le delivery.

MISSIONS

Direction du projet de modernisation

Cadrer, planifier et piloter la sortie de VMware vers Nutanix : compute, stockage, réseau, conteneurisation, infra as a service

Contractualiser et piloter l'intégrateur, suivre le budget et les jalons, sécuriser la migration et la continuité de service

Porter la stratégie de conteneurisation et d'infra as a service auprès des équipes produit de la DSI

Management de l'équipe SysOps

Encadrer et animer une quinzaine de sysops sur trois périmètres : cloud privé (compute, storage, virtualisation, OS, datacenter, backup), réseau et sécurité (LAN, WAN, téléphonie, load balancer, firewall), cloud public (landing zone AWS)

S'appuyer sur les trois lead tech, faire monter l'équipe en compétences, recruter, gérer la relation avec les ESN

Garantir la disponibilité, la performance, l'évolutivité, la gestion de l'obsolescence, la capacité et la maîtrise des coûts on-premise, cloud et hybride

Suivre les KPI et les SLA, rendre compte au responsable de l'entité

Coordination transverse

Travailler au quotidien avec les Product Owners, le Product Manager et le responsable DevOps pour aligner le delivery sur les besoins

Accompagner les entités de la DSI vers plus d'autonomie sur les produits métiers

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

VMware, Nutanix, compute, stockage, virtualisation, OS, datacenter, backup, LAN, WAN, téléphonie, load balancer, firewall, AWS (landing zone), conteneurisation, infra as a service, SAFe.

PROFIL RECHERCHÉ

Bac+5, 8 à 10 ans minimum de management d'équipes infrastructure et cloud, avec au moins une direction de projet de migration d'infrastructure menée de bout en bout, idéalement une sortie VMware vers Nutanix ou une autre hyperconvergence.

Attendu :

Management hiérarchique d'équipes techniques de 10 personnes et plus, incluant des prestataires

Direction de projet d'infrastructure : cadrage, budget, planning, pilotage d'intégrateur, contractualisation

Culture technique solide en production : virtualisation, stockage, réseau, sécurité, datacenter, backup

Connaissance du cloud public, idéalement AWS et des landing zones

Expérience de l'agilité à l'échelle (SAFe) et du travail transverse avec des Product Owners et Product Managers

Management fondé sur la confiance et l'autonomie plutôt que sur le contrôle

Apprécié :

Nutanix, conteneurisation (Kubernetes), infra as a service

Gestion de l'obsolescence et FinOps on-premise et cloud

Données marché — Architecte systèmes et réseaux des territoires connectés

Salaire net mensuel
Débutant3 772
Moyen4 501
Expérimenté5 346
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
21 770

postes prévus (BMO 2025)

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