Stagiaire formation RH (H/F)

Missions

1. Structuration de l'activité formation

• Concevoir, mettre en forme et déployer des tableaux de bord internes : suivi du plan de formation, indicateurs d'activité, suivi réglementaire, reporting pour les directions opérationnelles, etc.
• Assurer un contrôle qualité des données et fiabiliser les informations formation dans le SIRH.
• Participer à l'amélioration continue des processus internes liés à la formation.
• Contribuer à la conception et structuration du catalogue de formation, en lien avec les besoins des métiers.

1. Appui opérationnel à la gestion du plan de formation

• Participer à l'organisation, au suivi et à la logistique des actions de formation.
• Assurer un appui à la gestion administrative : convocations, feuilles d'émargement, traçabilité, suivi des inscriptions, etc.
• Contribuer aux actions de communication interne dédiées à la formation (supports, actualités, campagnes de diffusion).
• Appuyer la coordination avec les organismes de formation et les différents services internes.

Profil

Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines.

• Maîtrise avancée d'Excel indispensable (TCD, formules avancées).
• Aisance dans la création de supports visuels attractifs (PowerPoint, Canva...).
• À l'aise avec l'analyse de données et la structuration de processus.
• Rigueur, fiabilité, organisation, sens du détail.
• Créativité, autonomie, esprit d'initiative.