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M1502 · Collective.work

Senior Delivery Manager ERP / Migration D365 F&O H/F - Freelance

Description du poste

Vous rejoignez un projet de transformation ERP d'envergure internationale dans un contexte exigeant et stimulant, au service d'une organisation multi-sites et multi-marchés. Vous êtes le garant du delivery de la migration vers Microsoft D365 F&O, en lien direct avec les directions IT et métiers.

Poste et missions :

  • Piloter le delivery de la migration ERP vers Microsoft D365 F&O après la phase d'étude préalable.
  • Gérer le budget global, le planning et les risques associés au programme.
  • Coordonner l'ensemble des parties prenantes : équipes régionales, globales, corporate et intégrateurs externes.
  • Assurer la bonne communication entre les directions métiers, IT Finance & Back Office Europe et les partenaires du projet.
  • Suivre l'avancement des déploiements, en particulier sur les marchés Allemagne, Italie et France (production, finance, comptabilité, boutiques).
  • Mettre en place des reportings réguliers et garantir la qualité des livrables.

Environnement de travail :

  • Projet international, en environnement complexe et multiculturel.
  • Interactions quotidiennes avec des interlocuteurs de haut niveau.
  • Stack technique : Microsoft D365 F&O, SAP, solutions d'entreprise.

Modalités

  • Localisation à Paris, déplacements internationaux ponctuels possibles.
  • Télétravail partiel possible selon les besoins du projet.

Nous recherchons un Senior Delivery Manager ERP justifiant d'une solide expérience en pilotage de programmes de transformation ERP à grande échelle.

Expérience :

  • Plusieurs années de direction de programme ERP, avec un budget de 10 à 15 millions d'euros ou plus.
  • Expérience significative sur SAP ou Microsoft D365 F&O.
  • Expérience dans le secteur du luxe appréciée.

Compétences

  • Maîtrise des environnements ERP (Microsoft D365 F&O, SAP), solutions d'entreprise et CRM.
  • Excellentes compétences en gestion de projet, coordination d'équipes et gestion de risques.
  • Anglais courant impératif, autre langue un plus.

Formation :

  • Diplôme de niveau Bac+5 minimum ou équivalent.

Qualités personnelles :

  • Leadership, sens de l'organisation, rigueur et excellent relationnel.
  • Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multiculturel.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant3 734 €
Tous profils4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 € net (DARES)

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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