Descriptif du poste

Prendre en charge la supervision du processus de paie, de la collecte des informations nécessaires jusqu'au contrôle et à la validation des bulletins ;
Garantir le suivi des cotisations sociales et assurer la bonne réalisation des déclarations, notamment les DSN, dans le respect des échéances réglementaires ;
Être un véritable référent auprès des clients et les accompagner dans leurs différentes problématiques sociales : contrats de travail, congés, absences, départs et ruptures, etc. ;
Assurer une veille permanente sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles afin de sécuriser les pratiques du cabinet et de ses clients ;
Encadrer une équipe de 4 collaborateurs, organiser leur activité et les accompagner dans leur progression professionnelle.

Une rémunération comprise entre 45 000 EUR et 55 000 EUR brut annuel ;
La possibilité de bénéficier du télétravail pour favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
Une prime d'intéressement en fonction des résultats du cabinet ;
Une prise en charge des frais de transport ;
Un cadre de travail agréable et collaboratif, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'évolution professionnelle.

Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en Ressources Humaines, Paie ou dans un domaine similaire ;
Vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, dont 3 ans minimum dans une fonction d'encadrement ;
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie ainsi que les principales problématiques liées au droit social ;
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes capable de gérer vos missions avec efficacité et de respecter les différentes échéances ;
Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettent de créer une relation de confiance avec vos collaborateurs et vos clients ;
Vous faites preuve de souplesse et d'adaptabilité afin de répondre efficacement aux besoins d'une clientèle diversifiée.

Responsable Social H/F

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