Responsable RH (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les

métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une

approche personnalisée.

Réunissant plus de 300 collaborateurs passionnés - principalement

une population d'ingénieurs et de cadres à haut niveau d'expertise

technique -, l'entreprise connaît une forte dynamique d'activité.

Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe Ressources Humaines,

nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE MISSION RH / RRH GÉNÉRALISTE

(H/F).

Rattaché(e) directement à la DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES et

en synergie avec l'équipe RH, vous apportez un soutien opérationnel

et stratégique transverse sur des projets clés :

• NÉGOCIATION COLLECTIVE & DIALOGUE SOCIAL : Participation aux

projets de négociation (recherches thématiques, aide à la

rédaction d'accords d'entreprise) et préparation/suivi des réunions

avec les instances représentatives du personnel (dossiers, PV).

• GEPP & GESTION DES PARCOURS : Accompagnement à la mise en place de

la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et

structuration de la politique d'emploi dédiée aux salariés

expérimentés.

• SUIVI DES EFFECTIFS & ENTRETIENS : Pilotage des flux d'effectifs

(entrées, mutations, départs à la retraite, reporting), suivi des

campagnes d'entretiens individuels et biennaux.

• DÉVELOPPEMENT RH & SUPPORT GÉNÉRALISTE : Appui au plan de

développement des compétences, intégration des nouveaux

collaborateurs (livret d'accueil, parcours d'intégration),

communication RH/relations écoles et support juridique au quotidien.

• FORMATION & EXPÉRIENCE : Formation supérieure Bac+4/5 en RH ou

Droit Social, avec une expérience confirmée de 10 À 15 ANS sur un

poste généraliste RH à forte dimension terrain.

COMPÉTENCES

Expertise en négociation collective, GEPP et droit

social. Une bonne maîtrise de la CONVENTION COLLECTIVE DE LA

MÉTALLURGIE et une habitude du travail auprès de populations

cadres/ingénieurs sont vivement appréciées.

• SAVOIR-ÊTRE : Polyvalent(e), autonome et rigoureux(se), vous êtes

reconnu(e) pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et

votre sens aigu de la confidentialité.

• LANGUES & OUTILS : Maîtrise du Pack Office. Un bon niveau

d'anglais (lu/écrit/parlé) est un atout.

RÉMUNÉRATION &

AVANTAGES

• SALAIRE FIXE : 52 KEUR - 60 KEUR brut annuel (selon profil et

expérience).

• PACKAGE TRÈS ATTRACTIF : Accord de participation avec formule

dérogatoire particulièrement favorable, représentant un complément

d'environ 2,5 MOIS DE SALAIRE PAR AN.