Responsable Ressources Humaines H/F
Description du poste
Description:
Dans le cadre d’un remplacement, notre partenaire recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour assurer la continuité de la fonction RH et sécuriser les enjeux humains, juridiques et sociaux sur une période déterminée.
Le poste est rattaché à la direction générale et s’inscrit dans un environnement multisites.
Votre rôleGarantir la stabilité du cadre RH pendant la période de remplacement, accompagner les équipes et managers, et piloter les sujets à forte dimension sociale et juridique.
Responsabilités clés- Encadrement et coordination d’une équipe RH
- Animation des relais RH et appui aux managers sur les pratiques et procédures
- Pilotage du dialogue social et préparation des instances représentatives
- Conduite des négociations collectives prévues sur la période
- Gestion des situations individuelles sensibles (discipline, ruptures, accompagnement juridique)
- Conseil opérationnel auprès de la direction et des managers
Exigences:
Profil recherché- Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste
- Maîtrise du droit social individuel et collectif indispensable
- Solide pratique des relations sociales et des accords collectifs
- Capacité à intervenir de manière opérationnelle dans un contexte structuré
Qualités attendues- Organisation et fiabilité
- Posture assertive et pédagogie
- Sens du dialogue et du pragmatisme
- Capacité à prendre le relais rapidement
Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)