HRBP - H/F

MISSIONS PRINCIPALES

ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS :

• Conseil et support aux managers dans l'application des processus RH
• Veille à la bonne mise en œuvre des politiques RH définies par la DRH
• Accompagnement dans la gestion des situations individuelles et collectives
• Formation et sensibilisation des managers aux outils et procédures RH

MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE :

• Déploiement des orientations stratégiques définies par le DRH site
• Suivi de l'application des processus de recrutement, évaluation, mobilité interne
• Accompagnement dans la mise en œuvre des plans de formation
• Veille au respect des procédures disciplinaires et du droit du travail

INTERFACE ET REPORTING :

• Remontée d'informations terrain vers la DRH site
• Détection des dysfonctionnements et alertes préventives
• Reporting opérationnel et indicateurs de suivi

SUPPORT ADMINISTRATIF :

• Accompagnement dans les démarches administratives RH
• Interface avec les prestataires externes
• Suivi des dossiers individuels en lien avec la DRH

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION :

• Master en Ressources Humaines, Droit Social ou École de Commerce
• Connaissance de l'environnement industriel appréciée

EXPÉRIENCE :

• 3-5 ans d'expérience en RH opérationnelles
• Connaissance des processus RH et du droit du travail

COMPÉTENCES CLÉS :

• Excellent sens du conseil et de l'accompagnement
• Capacité d'écoute et de diagnostic des situations
• Rigueur dans l'application des processus
• Sens de la pédagogie et de la communication
• Discrétion et confidentialité