RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F

Description : Véritable référent(e) RH du groupe, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction ressources humaines dans un environnement multi-activités. Vous intervenez auprès de plusieurs structures et accompagnez une organisation composée de plusieurs entités juridiques. Votre rôle est central : vous apportez aux managers un accompagnement fiable, concret et réactif sur l’ensemble des sujets humains. Vous faites partie d’un pôle administratif complet et accompagné(e) par la Direction. VOS RESPONSABILITÉS * Piloter l’ensemble des sujets RH du groupe * Conseiller et accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens * Structurer les pratiques RH dans un contexte de croissance rapide * Sécuriser les sujets liés au droit social et à la réglementation française * Gérer les recrutements en lien avec les besoins opérationnels * Superviser l’administration du personnel et les relations sociales ainsi que les paies. * Participer à l’organisation des équipes et à l’évolution des effectifs * Déployer des outils et méthodes adaptés à des métiers variés Profil recherché : Vous êtes capable de conjuguer vision globale et efficacité opérationnelle. Vous aimez construire, organiser, sécuriser et faire avancer les sujets. Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, où l’autonomie et la capacité d’adaptation sont essentielles. Nous recherchons une personnalité capable de : * Inspirer confiance rapidement * Travailler en autonomie * Répondre avec efficacité aux besoins exprimés * Être structurée, fiable et orientée résultat * Comprendre des environnements métiers différents Une solide maîtrise du DROIT SOCIAL FRANÇAIS est indispensable. Une expérience dans un environnement multi-sites, multi-sociétés ou en forte croissance sera particulièrement appréciée. POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ? Vous intégrez un environnement entrepreneurial dynamique, avec de véritables enjeux de structuration. La fonction RH y occupe une place stratégique, au cœur du développement des activités.