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ADJOINT CHEF D'ÉQUIPE - H/F

Description du poste

Les missions confiées au Manager de proximité sont les suivantes : o Management et animation d'équipe (brief, reporting...) o Motivation, fédération et recadrage des collaborateurs de son équipe au quotidien dans une logique de performance et de cohésion o Contrôle de l'activité et de l'atteinte des objectifs fixés o Saisie et contrôle des données d'entrée et de sortie dans l'appli informatique o Emargement des documents internes et externes (transporteurs) o Accueil et formation des trieurs palettes à leur arrivée puis suivi hebdomadaire o Maintien de la propreté du parc palette et du rangement des zones de travail o Respect et application des procédures métiers et sécurité o Conduite de chariot CACES 1, 3 et tracteur de parc (après formation) Les conditions d'emploi Vous pourrez compter sur une rémunération attractive :Un salaire de base et des primes mensuelles, soit un salaire mensuel brut de EUR + prime panier-repas de 5EUR NET/ jour travaillé dès l'embauche + prime d'assiduité de 120EUR dès 4 mois+ 9 jours de RTT par an + primes annuelles (13ème mois + intéressement + primes diverses) + avantages CE Durée de travail hebdomadaire : h dont 21 minutes de pause payées Horaires en 2X8 (alternance matin/après-midi) / Du lundi au vendrediLieu de travail : Villette-d'Anthon Covoiturage financé par l'entreprise (gratuit pour le passager). Autre avantage et pas des moindres, vous intégrerez une équipe solidaire et conviviale !

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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