Responsable ressources humaines (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats

avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet

d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la

réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider

avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous

correspondent.

Nous recrutons pour notre client, une association représentant au

total près de 370 salariés.

Dans un environnement exigeant et structuré, l'entreprise place la

rigueur, la cohérence et l'amélioration continue de ses pratiques

au coeur de son fonctionnement.

LE POSTE

Rattaché(e) directement au Directeur Général.

Ce recrutement intervient dans le cadre du départ de la précédente

personne en poste, présente depuis plusieurs années.

VOS MISSIONS

Vous intervenez sur un périmètre complet et stratégique des

ressources humaines :

• Gestion de l'administration du personnel
• Gestion de la paie
• Recrutement
• Gestion de la formation
• Garantie de la conformité DUERP
• Mise en place et animation du dialogue social (NAO, gestion

courante, animation des échanges)

• Gestion des procédures disciplinaires

Accompagnement à la structuration et à l'amélioration des process

RH.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social
• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire de RRH
• Expérience significative impérative au sein d'une association
• Maîtrise des enjeux liés au fonctionnement associatif et à la

gestion multi-structures

• Connaissance des logiciels OCTIME, Silae et bon niveau sur Excel

appréciés

• Personne rigoureuse, structurée, cohérente et autonome.

CONDITIONS

• CDI - prise de poste ASAP
• Préavis possible jusqu'à mi-mai / juin
• Statut Cadre - forfait 213 jours
• 35 jours de congés
• Rémunération fixe : 45KEUR à 52KEUR sur 12 mois
• 2 jours de télétravail par semaine après intégration
• Tickets restaurant : 7,50 EUR
• Prise en charge Navigo à 50 %