Responsable ressources humaines (H/F)

En tant que Manager de transition médico-social multi-établissements, vos responsabilités incluront Assurer la continuité managériale de deux établissements médico-sociaux

• Être une présence terrain visible , sécurisante et structurante
• Soutenir les équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation sensible
• Apaiser le climat social et maintenir un dialogue professionnel avec les représentants du personnel
• Accompagner la restructuration organisationnelle , en lien étroit avec les ressources humaines
• Coordonner l'action avec les fonctions support et assurer un reporting régulier au directeur de secteurLa Mission de stabilisation et de remise en dynamique , sans posture de remplacement des équipes absentes

Tarif journalier - mission à pourvoir immédiatement avec mobilité géographique

Description du profil

Manager de transition expérimenté, issu du secteur médico-social, avec une pratique confirmée du pilotage multi-établissements .

Habitué aux contextes sensibles (restructuration, climat social tendu), il/elle dispose d'une forte présence terrain , d'une excellente intelligence relationnelle et d'un courage managérial reconnu.

Posture de soutien et de stabilisation des équipes, à l'aise dans le dialogue social, sans logique de remplacement des directions absentes.