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M1503 ·

Responsable ressources humaines (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) en fonctionnel au DRH Groupe, vous êtes à la fois aurez pour mission de piloter la fonction RH, de superviser les recrutements, d'accompagner les équipes, et de mettre en place des actions RH alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce poste clé vous permettra de contribuer activement à la croissance et à la performance de la structure. Vos missions principales Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise en lien avec la direction.

  • Décliner la politique RH sur les 2 sites.
  • Gérer l'ensemble des ressources humaines
  • Gestion des IRP (CSE, négociations syndicales)
  • Coordonner avec les partenaires ou clients et suivi des démarches administratives.
  • Assurer la gestion des ressources humaines des équipes

Vous animez une équipe de 8 personnes et vous garantissez leur montée en compétence.

Description du profil

De Formation Bac+4/5 minimum en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire, et une expérience en gestion des IRP (CSE & négociations syndicales)

Compétences

Gestion RH

Conduite du changement

Prise de décision

Business Partner

Capacité managériale

Rémunération selon profil, statut cadre

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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