Responsable Ressources Humaines Groupe F/H - JDIS

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prendrez la responsabilité du service Ressources Humaines - Paie sur un périmètre multi-sociétés, multi conventions collectives (6).

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Superviser la gestion administrative du personnel et les paies sur l'ensemble du périmètre, en appui ou remplacement des gestionnaires RH - paie
• Assurer le suivi des temps, l'analyse de la masse salariale et l'optimisation des charges.
• Gérer les relations avec les organismes extérieurs notamment en cas de contrôles (Médecine du Travail, Organismes sociaux, Inspection du Travail .)
• Gérer les contrats de mutuelle, prévoyance dans le respect des conventions collectives

APPUI AUX MANAGERS

• Accompagner et conseiller les managers et la direction sur les problématiques RH, managériales et juridiques afin de sécuriser leurs pratiques
• Venir en soutien des managers pour leurs recrutements et nouer des partenariats facilitant le sourcing
• Construire et mettre en œuvre les plans de formation des différentes sociétés
• Réaliser ou veiller à la réalisation des entretiens obligatoires

RELATIONS SOCIALES - JURIDIQUES

• Animer avec les dirigeants de chaque société les réunions de représentants du personnel, et négocier les éventuels accords.
• Gérer les procédures disciplinaires et les départs de l'entreprise
• Etablir une communication constructive avec les collaborateurs par tous moyens adaptés (sites distants)
• Contribuer à la politique santé - sécurité, notamment la mise à jour des Documents Unique d'Evaluation des Risques

MANAGEMENT

• Encadrer et conseiller 2 gestionnaires RH - paie expérimentées
• Proposer et mettre en œuvre les évolutions d'outils, méthodes et projets RH de l'entreprise pour gagner en fiabilité, simplicité, efficacité

Des déplacements sont à envisager à la journée sur les différents sites de l'entreprise en Ille et Vilaine et Manche.Vous êtes titulaire d'une formation supérieure type Master en Ressources Humaines, Paie ou Droit social et justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires en environnement multi-sites.

Vous apportez :

Une solide expertise en paie, administration du personnel, obligations sociales et fiscales.

Une expérience réussie en management d'équipe.

Une adaptabilité et une rigueur sans faille pour travailler des sujets variés en environnement complexe.

Une pédagogie et un excellent relationnel pour dialoguer avec l'ensemble des interlocuteurs.