RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN ESN /HF PARIS IDF (H/F)

RESPONSABILITÉS

Votre rôle Rattaché(e) directement à la Direction, vous serez le/la référent(e) RH de l'entreprise et aurez un rôle à la fois opérationnel, stratégique et humain.

Vos principales responsabilités seront notamment :

• Piloter l'ensemble des sujets RH pour un périmètre d'environ 60 collaborateurs ;
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
• Gérer les recrutements, intégrations et parcours collaborateurs ;
• Superviser l'administration du personnel et assurer le suivi des contrats ;
• Piloter les sujets liés au droit du travail, en lien avec les conseils externes si nécessaire ;
• Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels ;
• Mettre en place et suivre les politiques de formation et de développement des compétences ;
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle ;
• Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration de l'expérience collaborateur ;
• Préparer et suivre les indicateurs RH ;
• Accompagner la Direction sur les sujets de rémunération, organisation et évolution des équipes ;
• Contribuer au maintien d'un bon climat social et à la structuration des process RH.

PROFIL RECHERCHÉ

Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne autonome, pragmatique, proche du terrain et à l'aise dans un environnement dynamique.

Une expérience dans une ESN, société de conseil, entreprise de services numériques ou environnement IT/Tech serait particulièrement appréciée.

Vous avez idéalement :

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste / RRH ;
• Déjà géré un périmètre d'au moins plusieurs dizaines de collaborateurs ;
• Une bonne maîtrise du droit social et des problématiques RH opérationnelles ;
• Une expérience du recrutement et de l'accompagnement des managers ;
• Une bonne compréhension des enjeux propres aux métiers du numérique et du conseil ;
• Une excellente capacité relationnelle et un réel sens du service ;
• Une capacité à travailler de manière autonome et à être force de proposition.

Une expérience préalable dans le secteur des services numériques / ESN constitue un véritable plus.

Rémunération 45 000 à 55 000 € brut annuel, selon expérience et niveau d'autonomie.

La rémunération pourra être complétée par un variable et/ou des avantages selon le profil et les conditions proposées par l'entreprise.

Démarrage ASAP

CONTRAT CDI