Responsable Recrutement et RH H/F

Vroom Market poursuit son développement à travers la France et renforce son organisation pour accompagner la croissance de son réseau d'agences automobiles.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement & RH, avec une forte dominante recrutement, capable d'identifier, d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents commerciaux pour soutenir notre expansion.

Il s'agit d'un poste stratégique et opérationnel, offrant une réelle autonomie et des perspectives d'évolution vers une fonction de Directeur des Ressources Humaines.

MISSIONS

1. Piloter un recrutement commercial intensif et exigeant

Le recrutement constitue le cœur de votre fonction. Votre objectif : répondre à des besoins importants en volume, sans jamais sacrifier la qualité des profils sélectionnés.

• Piloter simultanément de nombreux recrutements en téléprospection freelance.
• Sourcer activement des profils commerciaux, notamment par approche directe, chasse et prospection téléphonique.
• Identifier des commerciaux à fort tempérament de chasseur, capables de prospecter, convaincre, négocier et conclure des ventes.
• Conduire les préqualifications téléphoniques, entretiens et évaluations approfondies des candidats.
• Évaluer les compétences commerciales réelles, la motivation, le potentiel de performance et l'adéquation avec les attentes du réseau.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures, des entretiens et des prises de décision pour sécuriser les recrutements.
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés et immédiatement mobilisables.
• Suivre les indicateurs de performance du recrutement : volumes, délais et qualité des intégrations.

1. Accompagner la contractualisation et les situations RH ponctuelles

Au-delà du recrutement, vous intervenez sur certains sujets RH liés au fonctionnement et au développement du réseau.

• Préparer et suivre les contrats des téléprospecteurs en freelance.
• Veiller à la bonne constitution des dossiers contractuels.
• Accompagner ponctuellement la résolution de situations individuelles ou contractuelles nécessitant une intervention RH.
• Conseiller les interlocuteurs internes sur les problématiques humaines rencontrées dans le réseau.

Le poste ne comprend ni gestion de la paie ni administration courante du personnel. Votre temps sera principalement consacré au recrutement et à la performance du réseau.

PROFIL

Nous recherchons avant tout un recruteur performant, exigeant et orienté résultats, capable de conjuguer intensité de recrutement et qualité de sélection.

Vous disposez idéalement :

• D'une expérience confirmée en recrutement, notamment sur des fonctions commerciales, idéalement en freelance, et/ou des environnements à forts volumes.
• D'une excellente maîtrise du sourcing actif, de la chasse et de l'approche téléphonique.
• D'une capacité à identifier rapidement les véritables profils commerciaux, au-delà du discours et du CV.
• D'une aisance relationnelle et d'un réel sens de la négociation et de la persuasion.
• D'une organisation solide permettant de gérer plusieurs dizaines de candidatures et recrutements en parallèle.
• D'une forte autonomie, d'une grande réactivité et d'une véritable culture du résultat.
• De connaissances RH et contractuelles permettant d'intervenir sur des situations ponctuelles.

Ce qui fera la différence : votre capacité à aller chercher les talents à traiter les candidatures avec efficacité au jour le jour, à reconnaître un excellent commercial et à transformer vos recrutements en réussites durables.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact : vos recrutements contribueront directement à la croissance et à la performance des agences.
• Une véritable autonomie : vous pilotez votre activité, avec rattachement direct au fondateur.
• Un environnement entrepreneurial : des décisions rapides, des objectifs ambitieux.
• Une perspective d'évolution : selon vos résultats et le développement de l'entreprise, le poste pourra progressivement évoluer vers une fonction de Directeur des Ressources Humaines.

Conditions du poste

• Localisation : Mulhouse (68)
• Contrat : CDI, temps plein
• Rémunération : à partir de 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience
• Prise de poste : dès que possible

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (Mulhouse (68))