Responsable réception logistique - Sablé-sur-Sarthe (72) (H/F)

Acteur majeur de l'agroalimentaire français, notre client est un site industriel d'envergure spécialisé dans la fabrication de produits élaborés destinés à la grande distribution et à la restauration. Le site regroupe environ 1000 collaborateurs et s'organise autour de plusieurs unités de production, d'une plateforme logistique et de services supports. L'environnement est structuré, exigeant et orienté performance, qualité et amélioration continue. Le poste Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) Responsable Réception rattaché(e) au Responsable Flux. Vous pilotez l'activité réception des matières premières, ingrédients et emballages et encadrez une équipe composée de 3 responsables d'équipe et d'environ 60 collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement industriel dynamique, avec une forte composante terrain et une gestion des flux soumise à des variations et des imprévus. Vos missions : Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes (3 responsables d'équipe, -60 collaborateurs) Fixer les objectifs, suivre la performance et garantir l'atteinte des résultats Organiser et coordonner les activités de réception dans un contexte de flux variables Veiller à l'application des procédures, des règles qualité et sécurité Animer la démarche d'amélioration continue sur votre périmètre (SQCDM) Collaborer avec les services supports (production, qualité, maintenance, approvisionnement.) Gérer les aléas opérationnels et adapter l'organisation en conséquence Participer ponctuellement à des activités liées à l'approvisionnement matières en cas d'absence Conditions proposées : Statut : Agent de maîtrise Prime sur objectifs Intéressement / participation Paniers repas Profil recherché : Formation supérieure en logistique, supply chain, production ou équivalent Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles en environnement industriel ou logistique Capacité à encadrer des équipes expérimentées et à s'imposer sur le terrain Leadership, rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse Goût pour l'opérationnel, l'amélioration continue et la gestion des imprévus Une expérience dans l'agroalimentaire est un plus, sans être obligatoire.