Responsable Paie H/F

Les missions du poste

Vous êtes un expert de la paie avec une première expérience en management et souhaitez piloter une équipe au sein d'un environnement dynamique et multi-sites ?

Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur de son secteur, un Responsable Paie pour superviser un pôle de production paie. Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le management d'une équipe d'environ 9 collaborateurs et garantissez la fiabilité de la production de plusieurs milliers de bulletins de salaire mensuels pour différentes entités.

Vos missions

• Manager, accompagner et développer les compétences de votre équipe de gestionnaires de paie.
• Organiser, planifier et superviser l'ensemble du cycle de paie pour garantir la conformité et le respect des échéances (DSN, charges sociales).
• Agir en tant que référent technique auprès de votre équipe et des interlocuteurs internes (RH, Directeurs d'établissements) sur les sujets paie complexes.
• Piloter l'activité à l'aide d'indicateurs, optimiser les processus et harmoniser les pratiques au sein du pôle.
• Participer activement à la production en cas de besoin pour assurer la continuité du service.
• Collaborer avec les équipes centrales sur des projets transverses liés à l'évolution des outils et de l'organisation paie.

Le poste est à pourvoir dans un cadre structuré, offrant des enjeux opérationnels stimulants et de réelles perspectives de développement.

Le profil recherché

Et si c'était le poste idéal pour vous ?

Issu(e) d'une formation supérieure en Paie, RH ou Gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée en production de paie dans un environnement à forts volumes et avez une première expérience réussie en management ou en coordination d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés et de gérer les priorités avec efficacité.

Une bonne maîtrise d'un SIRH paie, idéalement ADP Decidium, est attendue. Une utilisation avancée d'Excel est également indispensable pour ce poste.

Informations complémentaires

• CDI - Forfait jour - Cadre
• Rémunération : 50 à 60K€ sur 12 mois + variable de 10%
• Télétravail : 2 jours par semaine (après la période d'intégration)
• Avantages : Accès à un restaurant d'entreprise

Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (Saint-Herblain (44))