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M1507 ·

Responsable paie (H/F)

Description du poste

En tant que Responsable paie (F/H) vous aurez pour principales missions:

Superviser l'ensemble du processus de paie pour environ 140 collaborateurs permanents ainsi qu'une centaine de vacataires en CDD d'usage

  • Garantir la fiabilité des bulletins de salaire, dans le respect de la réglementation sociale et fiscale en vigueur
  • Assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, France Travail, etc Suivre les éléments variables de paie : absences, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance, etc.
  • Produire des tableaux de bord sociaux et assurer le reporting RH mensuel
  • Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, intégration des nouveaux arrivants, gestion des départs, affiliation aux organismes sociaux, etc.

Mutuelle

Description du profil

Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement structuré comme l'enseignement supérieur.

Vous maîtrisez les logiciels de paie (Sage, ADP) et les outils bureautiques (Excel, Word). Vous avez une solide connaissance de la législation sociale.

Rigoureux(se), discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes dynamique, savez travailler en équipe et gérer vos priorités.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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