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M1507 ·

Responsable paie H/F

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable Paie & Administration du Personnel pour son siège social situé dans le Gard. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et en lien direct avec la Direction, il pilote l'ensemble des activités liées à la paie, aux charges sociales et à l'administration du personnel. Il encadre une équipe dédiée et veille à la fiabilité des données sociales, au respect de la réglementation ainsi qu'à l'optimisation des processus RH.Missions principales Superviser l'établissement de la paie et l'ensemble des déclarations sociales ; Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; Garantir le suivi des absences, maladies, prévoyance, épargne salariale, intéressement et participation ; Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord RH ; Analyser les indicateurs sociaux et suivre la masse salariale ; Piloter les projets d'amélioration continue et d'optimisation des outils et processus Paie & ADP ; Accompagner, organiser et faire monter en compétences l'équipe Paie et Administration du Personnel ; Apporter conseil et expertise aux managers, à la Direction et aux différents interlocuteurs internes.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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