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M1507 · MANPOWER

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Chargé de paie (H/F)

Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous prenez en charge l'ensemble des sujets liés à la paie, l'administration du personnel, la protection sociale et le reporting social pour un effectif d'environ 150 à 170 collaborateurs.

Vos missions principales

Paie

  • Piloter la paie en lien avec un prestataire externe.
  • Contrôler les bulletins, les DSN et les charges sociales.
  • Gérer les entrées, sorties, soldes de tout compte et indemnités de rupture.
  • Produire les états de paie et assurer la fiabilité des données.

Administration du personnel

  • Gérer les dossiers du personnel de l'embauche au départ.
  • Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, IJSS et visites médicales.
  • Établir les documents administratifs nécessaires.

Protection sociale & épargne salariale

  • Administrer les dispositifs de mutuelle, prévoyance et épargne salariale.
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches.
  • Assurer les relations avec les organismes externes.

Conformité & reporting social

  • Réaliser une veille réglementaire en droit social et paie.
  • Participer aux audits et contrôles sociaux.
  • Élaborer les indicateurs RH et reportings sociaux.
  • Contribuer au budget RH, aux campagnes salariales et au suivi des rémunérations variables.
  • Formation supérieure en RH, Paie, Gestion ou Comptabilité.
  • Expérience confirmée en paie et administration du personnel.
  • Bonne maîtrise de la législation sociale et des outils de paie/SIRH.
  • Maîtrise d'Excel.
  • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
  • Anglais courant
  • 37,5 heures hebdomadaires avec RTT
  • Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine après validation de la période d'essai

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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