Responsable paie en CDI (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction paie au sein d'un service composé de vous-même et d'une gestionnaire de paie que vous encadrez.

Vos missions

• Gestion de la paie

Recueillir, contrôler et traiter les EVP (500 paies max)

Assurer un lien avec les opérationnels dans la vérification de ces éléments

Décompter les absences (CP, maladie...)

Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires

Assurer le suivi des IJSS

Gestion des STC

...

• Management de la Gestionnaire Paie (suivi de la charge de travail, montée en compétences, entretiens annuel professionnel, et accompagnement)

• Gestion des charges sociales

Assurer la relation avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, Prévoyance, Retraite, Impôts ...)

Établir, vérifier et corriger les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

Veiller au paiement des différentes charges sociales

• Veille sur l'évolution de la législation sociale en matière de paye

Prendre en compte les taux de cotisations adaptés

Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux

• Contrôle de la gestion sociale

Analyser les écarts entre les données payes et comptables

Assurer la production des indicateurs RH, effectifs, absentéisme, BOES

Prendre en charge le reporting social

• ADP

Suivi des dossiers relatifs à la maladie et à la prévoyance et le suivi des indemnisations

Profil

La maîtrise de SAGE et LUCCA est un plus

8-10 ans d'expérience en paie

Expérience en supervision d'équipe

N+1 : DRH Groupe

Statut Cadre

36h+ 6,5 JOURS RTT

TT possible.

Outils : Sage, Sage BI, Lucca, Skello.