Responsable Magasin - TEDi (H/F)

En sa qualité de Responsable de magasin, le salarié est principalement en charge des tâches suivantes :

Fiche de Poste Responsable de Magasin TEDi

Rattaché à votre directeur de réseau, dynamique, polyvalent, vous êtes commerçant gestionnaire et manager

Développement des activités commerciales

• Prendre connaissance du guide conceptuel TEDi et s'y référer
• Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin.
• Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines).
• Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires.
• Participer activement aux tâches d'exploitation du magasin dont réception des marchandises, mise en rayon des produits, activités de caisse et autres taches.
• Appliquer les méthodes de gestion de stock : réception et mise en rayon des produits
• Réaliser le reporting de l'activité du magasin auprès de la direction
• Proposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasin
• Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable,.)
• Prévenir la perte de marchandises et de commandes en évitant la casse de produits lors de la manutention et le vol des produits
• Gérer la démarque : vérifier les commandes, leur réception, les références des produits et leur encaissement.
• Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes
• Appliquer le respect strict des consignes de santé et de sécurité au travail
• Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.

Management

• Animer quotidiennement les équipes
• Planifier les besoins en personnel à la semaine, au mois, à l'année
• Répartir de manière équitable les tâches à réaliser par les employés : élaboration du planning
• Définir par le dialogue auprès de son équipe, les objectifs à atteindre et l'organisation qui en découle.
• Fédérer les équipes des différents secteurs du magasin afin de faciliter l'atteinte des objectifs
• Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale
• Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin
• Former et développer les compétences du personnel
• Communiquer respectueusement avec les salariés sur les points tant positifs que négatifs et rectifier les mauvaises pratiques
• Être dans une position d'exemplarité vis-à-vis de ses équipes
• Réaliser les entretiens d'évaluation
• Planifier et valider les demandes de congés en les transmettant au service RH
• Réceptionner les arrêts de travail et en informer immédiatement le service RH
• Veiller à l'application des règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité, droit du travail.)
• Informer immédiatement le service RH de tout incident venant caractériser un manquement aux obligations contractuelles d'un salarié

Rattachement hiérarchique : Directeur de réseau, Directeur Général